管理者培训会用到的书籍推荐.docx

管理者培训会用到的书籍推荐 管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。以下是店铺为大家整理的关于管理者培训会用到的书籍推荐，希望你喜欢! 管理者培训会用到的书籍推荐 《世界咖啡：创造集体智慧的汇谈方法》 世界咖啡是一种很好的激发创意和集体智慧的方法，通过有设计 的交流方式，实现了不同背景人员间的知识交换和新知激发。在研讨、交流、跨界学习等方面有广泛的用途。 《行动学习实务操作——设计、实施与评估》 行动学习是培训落地的一个非常重要的培养方式，通过有设计感的任务设计，学员能有机会实际体验、解决工作中的实际问题，并得到内外部导师的指导。这本书提供了很多实用的方法，对于我们把握整个行动学习项目会有很大作用。 田俊国《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》 这是用友大学田俊国老师的一本力作，结合了用友大学的教学实践，非常接地气，把培训的价值、培训的实践方法用深入浅出的方式娓娓道来，对于有志于建设企业大学的伙伴非常有用，值得借鉴。全书文笔流畅，看起来非常痛快。 《美国培训与发展协会(ASTD)领导力开发手册》 权威机构的权威著作，帮助培训管理者建立人才发展的基本思考框架和基本观点。虽然有点不易懂，但值得反复琢磨。 刘澜《领导力沉思录》1、2 快速了解多个世界顶级大师关于领导力领域的深刻洞察，帮助培 训管理者在吸收主流观点的同时，为下一步有选择性的精读提供指引。 拉姆·查兰《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》 通过这本书，我们可以深刻理解从管理自我到管理他人，到管理经理人员，到管理职能部门，到事业部总经理，到集团高管，到首席执行官，每个阶段领导力的发展需求以及对应的发展策略。这对于我们规划人才分层培养非常有帮助。 加涅《教学设计原理》 课程开发和教学设计，是所有培训管理者的必修课。这本书非常详细地介绍了教学过程中的各个问题，并有非常实用的指导。这对于我们从“能”讲课到“会”讲课，有非常大的帮助。 《毅伟商学院案例教学》 这是一套书，还包括《毅伟商学院案例写作》和《毅伟商学院案 例学习》。案例教学是企业培训发展到现在必须重视并积极发展的一 种学习方式。通过案例学习，可以帮助企业实现知识管理和知识挖掘， 力荐大家一起学习、一起实践。 潘新民《世界 500 强人力资源总监管理笔记》 做培训的人，必须有整体的人力资源观。潘老师的这本书，用很 多生动的故事将HR 各个模板的主要工作做了介绍，有利于我们快速理解HR 的整体结构。而且书中有很多职场中的智慧，对工作、对个人成长都很有价值。 柯林斯《基业长青》 这本书绝不是为了凑数推荐给大家的。我一直有一个观念，培训的伙伴一定要能站在公司战略的角度考虑问题。柯林斯的这本书，时时提醒我们要为公司的发展服务，要看到人才发展工作的价值。 推荐商业中可以洞悉人性奥秘的 9 本好书1.《影响力》：说服的力量 作者： 罗伯特·B·西奥迪尼 简介：《影响力》自出版以来，就一直是最为畅销的图书。在这 本书中，心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人 极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为 背后的 6 大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟 练地运用它们，让我们就范。 由于它的影响，劝说得以成为一门科学。2.《需求》：缔造伟大商业传奇的根本力量 作者：亚德里安·斯莱沃斯基卡尔·韦伯 简介：本书通过深度剖析富有智慧的需求创造者，解读他们是如何将那些令人们生活痛苦、不便、浪费，甚至危险的日常烦恼进行梳 理，如何开发出令人们无法拒绝、也让竞争对手很难复制的优异产品， 如何最终解决掉这些烦恼，成为顾客心中一个无法取代的图腾。 《无价》：洞悉大众心理 玩转价格游戏书名： 作者：威廉·庞德斯通 简介：《无价》是一本营销类图书。作者庞德斯通，深入研究了 市场营销中的定价策略，在书中他告诉我们：价格只是一场集体幻觉。人们无法准确地估计“公平价格”，反而受到无意识、不理性、政治 等不正确因素的强烈影响。可以说，价格是最为普遍的隐形说服大师。 《粉红牢房效应》：绑架思维、感觉和行为的 9 大潜在力量作者： 亚当·奥尔特 简介：《粉红牢房效应》主要体现了生活中无数的小细节，会影响消费者行为的大真相。本书从围绕着我们的外在环境、群体间的社会环境和我们内心世界三个方面，介绍了能够影响甚至决定我们所思所为的诸多因素——颜色、场所、天气、他人、文化、姓名、标签、符号，多小的细节都能造成大影响。 《游戏改变世界》：游戏是人的天性作者：简·麦戈尼格尔 简介：《游戏改变世界》首次探索了游戏化的力量，权威揭示了互联时代的未来趋势，颠覆了普通人对游戏的认知和理解。游戏不是小孩子的玩意儿，不是时间杀手，不是让人自闭、上瘾、丧失活力的毒品，而是解决现实问题、改善生活质量、创造美好未来的利器。 《超