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企业工会组织建设存在的问题与对策研究（建筑设计及理论论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5252字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：企业工会组织建设存在的问题与对策研究 2 1新时期企业工会组织建设的意义 2 2新时期企业工会组织建设的现状 2 3新时期企业工会组织建设的对策 3 3.1加强对工会组织建设的认识 3 3.2提高工会组织的管理水平 4 3.3做好工会干部素质提升工作 4 3.4创新工会工作方法 4 3.5全面实现工会的职能作用 5 3.6切实加强工会干部队伍建设，提高服务群众能力 5 4结束语 5 文2：国有煤炭企业工会研究 5 1煤炭企业民主管理的内涵 6 2国有煤炭企业民主管理的重要性和必要性 6 3国有煤炭企业民主管理的相关原则 7 4国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径 7 5结束语 8 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 9 正文 企业工会组织建设存在的问题与对策研究（建筑设计及理论论文资料） 文1：企业工会组织建设存在的问题与对策研究 1新时期企业工会组织建设的意义 工会组织是代表劳动者的利益，在社会组织中，有劳动者组成的比较特殊的社会组织。工会活动与劳动者的经济以及社会生活密切相关，在劳动关系变化中起到十分重要的作用。企业工会以劳动者作为代表身份，解决劳动关系中的问题与矛盾，维护劳动者的劳动工资、工时以及待遇等权益。工会将党与职工群众之间密切地联系起来，在特定的历史环境下承担着重要的历史使命。企业的发展离不开职工的努力与团结，企业的和谐是为了企业的发展以及职工个人价值的实现，工会组织能够及时了解企业职工的实际需要，满足职工提出的合理要求，促进职工价值的顺利实现，此外，工会组织也有助于企业文化的建设，推动企业迎来良好的发展机遇。 2新时期企业工会组织建设的现状 新时期，对企业工会发展建设的情况进行分析不难发现，企业工会建设中依旧存在着不足之处，市场经济的发展使得企业领导将经济效益的实现作为发展的重要目标，对于不能直接创造价值的机构很容易被忽视，企业工会的地位受到一定的影响。当前市场竞争日益激烈，企业工会发展也陷入了困境，无法充分发挥自身作用，很大程度上弱化了工会职能。 2.1缺少高水平的工会组织管理。当前很多企业工会组织的管理比较混乱，规划、部署等不到位，缺少必要的组织协调，要求、规范、检查等工作开展不到位，使得工会活动无法顺利有序的进行，职工的合法权益也无法得到有效地维护。企业中，工会组织的地位受到影响，职工表决的有效性不足，自己的权利得不到行使。 2.2工会干部素质能力严重制约工会组织建设的效果。工会干部是工会组织的重要动力，其素质能力将直接对工会组织建设产生影响。新时期，由于企业对工会组织的认识和重视不足，因此很多工会组织中的干部都是兼职的，并且普遍存在着年龄比较大、文化素质能力低等问题，无法满足新时期企业工会组织发展的实际需要。加之企业工会组织中缺乏青年人才的加入，缺乏新鲜的血液，使得工会组织的建设面临着严峻的挑战。 2.3工会组织的制度不够完善。工会组织的建设与发展是需要完善的内部制度作为基础和前提的，但是目前企业工会内部制度还有很多不完善的地方。缺少量化的考核指标体系，考核方法也不够健全，这对于考核工作的开展是极为不利的，工作绩效无法得到有效地提高。并且工会内部的激励制度也不够完善，工会组织内部主要以精神激励为主，诸如培训、晋升以及福利待遇等不多，无法有效调动员工的积极性。 3新时期企业工会组织建设的对策 3.1加强对工会组织建设的认识 企业工会组织是企业生存发展的重要力量，我国要求建设和谐社会，在社会主义民主政治建设中，要积极发挥工会、妇联以及共青团等桥梁作用，企业党组织应战略构建和谐社会的角度，认识到强化企业工会组织建设的重要性，强化工会组织建设，通过各种活动、服务等手段，向职工宣传工会，提高工会在职工中的吸引力，促进企业各项经营活动的有序开展。 3.2提高工会组织的管理水平 要对企业工会组织进行优化，就需要从企业的实际情况出发，打破传统观念以及框架的束缚，满足新时期的发展需要，完善工会组织的管理制度，促进管理水平的提升。要提高工会组织的管理水平，首先需要有高素质能力和优秀品质的工会主席，从而保证职工的权益得到维护。同时还需要完善民主管理制度以及约束机制的建设，实现企业工会组织的科学高效管理。 3.3做好工会干部素质提升工作 企业工会组织工作的顺利开展需