五行团队管理法.pptVIP

五行人格的性格特征 金行人 金主情，情有宜有偏，性格呈现两面性： 金行人敏捷、果断、活泼、灵敏、反应快，做事快（急心），轻狂，好辩；有情有义，体贴周到，无微不至，爱帮助别人，爱对人用感情；感恩，知人好处，好找人好处；账目分明（身清廉）；好计较，斤斤计较，付出总望着回报；介入过深，强求于人；残忍，妒嫉；强势、执行力强（静悍），善于管理（善为吏）；表里不一，爱虚伪，好说假话，笑在面上，恼在心里，巧言令色，笑里藏刀；心易发恼，爱捉弄人。 第三十一页，共五十页。 五行人格的性格特征 水行人 水主精，精有盈有亏，性格呈现两面性： 水行人，心灵手巧，精于技术；深藏不露，很有深度，内秀；文静，清静平和，悠闲，儒雅，谦虚，性柔和，肯低矮就下，能认自己的不是；没有主见，依赖性强；遇事退缩，反应无力，愚鲁、迟钝；懒惰，散漫；邋遢；对一切人、物、事都厌烦，对世界冷漠，好烦人，讨厌一切人和事。 第三十二页，共五十页。 五行人格的心理测量法 心理测试法：从性格推知身形，与身形观察结果吻合。 如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型，然后再结合心理测试结果，综合判断其五行属性；如果不能与当事人见面，也可直接运用心理测试法，判断其五行属性，并推知其身形特征。 大量的案例表明，“五行人格心理测试法”的准确率非常高。 对于单一型人格的人，这种判断方法非常准确，几乎是百发百中；对于复合型人格的人，这种判断方法的准确率要低些，但仍然相当可观，比起其它人格理论，这方面的优势确实非常突出。 第三十三页，共五十页。 五行人格的心理测量法 心理测量案例分析： 1、五行人格测试案例 ——对从未见面者测试其性格类型与体型体质 2、五行人格测试案例 3、五行人格测试案2 4、西游记团队的五行构成 5、红楼梦人物的五行：林黛玉，贾宝玉，薛宝钗，王熙凤 第三十四页，共五十页。 五行人格的身心综合识别法 一、言行观察法：从说话、做事观察一个人的隐直、缓急、虚实、厚薄、深浅等性格特征。 如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型；然后观察其言行特征，可深入认识其性格特征。 二、个别咨询法：五行人格探询发问的内容和方式： 第三十五页，共五十页。 五行人格与五行管理系列培训（五） 五行管理法 （五行团队管理法） 第一页，共五十页。 课程内容 第一部分：五行组织的机构设计方法 第二部分：五行组织的人员配置方法 第三部分：五行人格的人才识别方法 第四部分：五行组织的相生关系与团队文化 第五部分：五行组织的领导方法——九畴管理法 第六部分：80/90后的性格特点与管理对策 第二页，共五十页。 课程特点 一种从心出发的管理模式 一种生生不息的企业文化 涵纯粹的中国式管理智慧 熔现代的西方式管理方法 永远不会过时的管理真谛 第三页，共五十页。 适合对象 公司、企业、事业单位、社团组织以至于政府部门，都适用五行管理法。 我们熔炼了中国传统管理智慧和西方现代管理方法，形成了这套具有时代开创性的管理模式和培训课程。五行管理法日后必将被全世界普遍采用。谁先采用，谁就首先具备竞争新优势。无疑，这套课程是企业家、组织管理者、团队领导人、人力资源管理者和各职能部门负责人的首选和必修之课。 第四页，共五十页。 课程价值 1、让您认识企业组织的最高级类型：“生命组织”； 2、让您掌握最有团队凝聚力的管理方法：重德管理法； 3、让您学会凡事向内找、以心御物、由己及人的思维模式； 4、让您掌握最高效、最省心的领导艺术； 5、让您融会贯通中国传统管理智慧与西方现代管理方法； 6、让您领略源于宇宙和生命本然的智慧，体验天人合一的奥妙。 运用自如的管理真谛 永远不会落后的管理智慧 中西结合的前瞻性管理模式 第五页，共五十页。 第一部分：五行组织机构设计 1、新时代的管理哲学：生命科学、人体科学和“组织生命论”； 2、人体的生命系统：知、情、意…… 3、中国传统“三省六部”按人体结构来组建； 大脑——“三省” 上身（阳）——天官（吏部） 下身（阴）——地官（户部） 肝（木）——礼部 心（火）——兵部 肺（金）——刑部 肾（水）——工部 第六页，共五十页。 第一部分：五行组织机构设计 4、中国传统“三省六部”按养生规律来运作： 春天，生发，礼部举行科举考试，多为“春闱”； 秋天，肃杀，刑部处决犯人多在秋季，名为“秋决”或“秋后处斩