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服装厂劳动合同书 精品文档 服装厂劳动合同书 服装厂属劳动密集型产业，在我国东南沿海地区较为发达。对于服装厂劳动合同书你了解多少呢?以下是学习啦小编为大家整理的服装厂劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 服装厂劳动合同书范文1 甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款: 一、合同期限: 自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。 二、生产(工作)任务: 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。 1 / 18 精品文档 三、劳动时间与劳动报酬: (1)劳动时间:甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费____元。 (3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。 四、劳动保护、保险福利待遇: (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。 (2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 2 / 18 精品文档 (3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。 五、劳动纪律: 乙方在合同期必须遵守以下纪律: (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，服从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同: ?双方一致同意的; ?符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; ?乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的; 3 / 18 精品文档 ?乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有下列情形之一的，本合同自行解除: ?甲方宣告破产; ?乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; ?严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; ?违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; ?服务态度恶劣，损害消费者利益的; ?有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; ?无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职: ?经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; ?甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; ?人格受到甲方负责人侮辱的; ?甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; ?自费考入中等专业以上学校学习的; 4 / 18 精品文档 ?经国家批准应征入伍的。 (5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同: ?合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; ?患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动 能力的; ?女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须