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文秘专业群建设方案 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、建设背景 1 （一）粤港澳大湾区数字经济发展改变了文员岗位的结构和要求 1 （二）服务与支撑企业高效运作的文员的市场需求非常旺盛 1 （三）新文科建设促使高职文科专业要面向未来创新发展 2 二、建设基础 2 （一）优势与特色 2 （二）机遇与挑战 4 三、组群逻辑 5 （一）对接数字经济发展背景下企业办公新业态中的高级文员岗位群 5 四、建设目标 7 五、建设内容与实施举措 8 六、建设成效及标志性成果 23 七、建设进度及经费预算 25 PAGE 25 一、建设背景 （一）粤港澳大湾区数字经济发展改变了文员岗位的结构和要求 数字经济的发展正深刻的影响着产业形态和我们的社会生活，数字产业化和产业数字化必然带来企业办公业态的变化，作为为企业运营提供服务支撑作用的文员，无论其岗位结构还是任职要求都将随之发生了变化。首先智能办公设备将取代原来的简单重复性工作，企业的文员数量会有所减少；其次，企业对文员办公技能的复合性和工作创新性的要求会大大提高。 这种变化在粤港澳大湾区尤甚。粤港澳大湾区建设作为国家的重要发展战略，提出了“着力培育发展新产业、新业态、新模式，支持传统产业改造升级，加快发展先进制造业和现代服务业，瞄准国际先进标准提高产业发展水平，促进产业优势互补、紧密协作、联动发展，培育若干世界级产业集群”的规划，新产业、新业态、新模式的蓬勃发展必然带来文员岗位的急剧变化。 我校作为地处珠港澳大湾区核心区域的珠海和广州，在文秘类专业设置、人才培养目标定位、课程设置、教学方式方法上都必须迅速做出改变，否则将难以培养出适应数字经济需要的文员。 （二）服务与支撑企业高效运作的文员的市场需求非常旺盛 无论任何产业都需要大量服务和支撑人员，也就是我们通常意义上所称的文员，即在组织运行中，从事文书、日常办公事务、辅助行政等工作的基层管理与服务人员。即便是产业数字化后，这类人员也必不可少。据麦可思公司近三年发布的大学生就业报告显示，文员的需求位居前列。具体数据见下表： 表1近三年文员社会需求情况列表 序号 年份 社会需求排名 就业比例 1 2017 2 4.6% 2 2018 1 4.7% 3 2019 1 4.7% 注：就业比例=该职业就业应届大学生毕业生人数/同学历、同届次就业的大学毕业生人数 像国外这样工业发达的国家，管理与文秘这一教育职业吸纳的学习者位列前茅。其中，国外2016年新学习者最多的20个教育职业中，管理与文秘位居第一，占新学习者10%，成为国外吸纳就业最多的行业之一（见2017年4月《国外教育动态信息》中《国外2017年职业教育报告强调双元制职业教育依然是经济发展支柱》一文的数据）。可见，文员的培养在国民经济发展中占据重要地位。 （三）新文科建设促使高职文科专业要面向未来创新发展 2019年是新文科建设启动年，教育部在2018年提出了“新文科”建设理念，提出了加快理论体系创新、深化专业改革、开展课堂革命等要求。这可看做是教育行政部门对高校办学的新要求。 “新文科”，其“新”在学科的交叉融合、教育方式与学习方法的改革更新，强调以跨学科的思维方式为学生提供创新的、更富个性的学习方式，以便学生更好的适应数字经济发展的要求。 虽然“新文科”的建设是立足于普通高等院校相关专业开展的改革，但其提到的文科专业与新一轮科技革命和产业革命“交叉融合”，新技术发展对专业培养目标和课程内容以及教学方式方法的改变，人才培养方式上的跨学科突破等，对高职院校的文秘类的文科专业同样具有启发意义。尤其是高职院校是直接服务于经济社会发展的职业教育，在“对接需求、面向未来、创新发展”方面具有更紧迫的时代需求。 二、建设基础 （一）优势与特色 1.专业群综合实力强，办学成果突出本专业群由文秘、法律事务、人力资源管理、网络新闻与传播等四个专业组成。其中文秘、法律事务专业创办于2000年，是我校最早创办的专业之二；人力资源管理专业创办于2004年，网络新闻与传播专业创办于2012年，在同类专业中创办较早。目前在校生1632人。 各专业经过多年的办学积累，不仅专业基础厚，规模大，也积累了丰富的专业办学经验和建设成果，其综合实力在全国同类专业中名列前茅，专业竞争力优势明显。其中牵头专业文秘为国家优质校骨干专业（文秘专业全国仅3个），省示范专业（2008），省二类品牌专业（2016），不仅是广东省文秘专业的领头羊，在全国也有广泛影响力。行政管理、人力资源管理专业为校级重点专业（2012）；网络新闻与传播专业、人力资源专业为校级“互联网+”特色专业（2017）。 2.专业群育人质量好，社会影响力大 人才培养方案设计优。在充分