涉外劳务协议1.docxVIP

涉外劳务协议 此聘任协议由____（以下简称雇主）和____（以下简称雇员）缔结。 根据本协议，雇主将聘任雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和执行义务。 A．义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并执行以下职责。 B．期限：本协议有效期为____（年、月），从____年____月____日起至____ 年____月____日止。 C．工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至 ____点，一周共____小时。 D．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 1．每（小时）____美元； 2．每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。 3．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下： E．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（____）税收和社会 保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例还有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： F．主要工作地：雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需，在不 违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区执行职 责。 G．差旅费：在本协议到期或中止（无论中止原因怎样）时，雇主将负责雇员返回雇用地的机票费用。 H．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费 用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保留 及运回原地的费用。 I．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立刻通知其最 近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地点如下： ______________________________ ______________________________ ______________________________ J．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便： 1．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每个月收费____美元。 （同上）雇主免费提供住宿。 （同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议） 2．每天____餐，每个月收费____元。 3．（同上）雇员自理伙食。 4．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5．（同上）津贴： 6．（同上）其他： K．其他规定：下列附加规定合用于本协议：（拟订或附加工作和膳宿规 则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员署名。） L．终止协议：本协议可根据下列规定终止： 1．无故：由一方当事人提早____天以书面通知另一方当事人；或 2．因故：在工长或其代理人力图调停争议失败后，由一方当事人提早____ 天以书面通知另一方当事人。 （A）因故排除协议时，雇主应支付雇员协议排除生效前的薪金，并为雇 员购置他（她）返回雇用地的单程机票。 （B）下列任何一条均组成协议终止原因： A．雇员____次无故旷工和（或）____次无故上班迟到； B．雇员行为大意莽撞，或不达成任务； C．在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； 雇员放弃工作职责； E．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法执行雇用规定的职责； F．在物质或其他方面受到特别凌虐； G．无故拖延支付雇员的薪资； H．违犯本协议任何一项规定； I．其他规定： ．争议的解决：怨情和调停 因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决： 1．雇员须就聘任而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在， 可直接报告雇主； 2．如管理员不能立刻解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同 时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或 争议，或写出其认为没有违犯规则的原因。 3．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理 人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇用关系存在，经工长、工长代理人或政府特派检查员暂时准予的除外。 ．汇款及其他义务：雇员必须按祖籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。 O．不可切割协定：上述条款规定组成本协议双方当事人之间唯一的，不 可切割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 协议双方特此签名。 雇主：____________ 雇员：____________ 涉外劳务协议 涉外劳务协议