公司劳动合同.docxVIP

编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方 ： 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 书 甲 方（用人单位）：公 司 地 址 ： 联 系 电 话 ： 乙 方（职工姓名）：身 份 证 号 ： 家 庭 住 址 ： 联 系 电 话： 依照国家有关法律条例，订立本合同。第一条、 试用和录用 (一) 甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 ， 职位为 ，乙方应经过3 个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前两天通知对方或以实行工资作为补偿。 (二) 试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。 (三) 乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条、 工资和奖金 (一) 甲方根据公司经营状况，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其工资标准，按月发放，具体工资发放标准见附件“员工岗位职责及工资发放表”。 (二) 如果乙方的行为和工作表现优良，甲方应根据实际情况增加乙方工资数额。 (三) 甲方在如下情况，将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，作出突出贡献，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 工作时间 (一) 乙方的工作时间每天为上午8:30—12:00 下午1:30—18:00 除加班外，每星期工作五天。 (二) 乙方有权享受国家法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方轮休时间。 (三) 乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，根据其所担负的职务可按比例获得每年 天的有薪年假。 (四) 乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天。 (五) 甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更工作日开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下， 日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第三条、 员工培训 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、规章 制度以及社会法制等培训，乙方应积极接受这方面的培训。第四条、 工作安排 (一) 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二) 甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第五条、 劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护。对女员工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 第六条、 解除合同 (一) 符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作， 也不能调换其它工种。 乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 乙方不能胜任本职工作，甲方有权随时解除乙方的劳动合同 (二) 符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 (三) 任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理。 (四) 乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时， 可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第七条、 实施和批准 (一) 本合同经 讨论制定，报经 批准，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。 (二) 本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。 (三) 本合同自鉴定之日生效，有效期为 年于 年 月 日 到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长 年。 (四) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门监督执行。 甲 方 (盖 章) ： 乙 方（签 字）: 年 月 日