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求职面试成功的技巧与注意事项有什么 求职面试成功的技巧与注意事项有什么 “凡事预则立，不预则废。”要想取得满意的面试结果，求职者 自然需要掌握一些求职技巧。那么求职面试成功的技巧与注意事项有 什么?下面一起跟店铺了解下吧。 求职面试成功的技巧与注意事项 情况摸底 求职者还是应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解， 利用网络的便利性熟悉其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴 和经营业绩等，不但能够保障求职的安全，更可以保证面试时能够有 所针对，对答如流。 实地勘察 如果时间和空间的条件允许，更建议求职者能够在面试前对应聘 企业进行实地勘察，不但可以直观的了解这家企业的文化氛围，更可 以了解到今后自己的通勤路线及时间，保证面试时候不会因意外情况 而迟到。 人脉询问 除了通过网络和实地考察来了解企业情况外，求职者还应该更积 极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚朋 友、师长校友等，不但有机会获取到较为关键的资讯，更可以得到不 同角度的经验和教训。 常见问题 对于不同的企业和职位来说，总有一些固定模式的问题会出现在 面试的过程中，网络上也充斥着“世界 500 强企业面试心经”、“外 企面试秘籍”之类的前人经验总结，因此求职者不妨根据应聘职位的 行业分类和自身特点来有的放矢的准备，增加自己面试成功的机会。 重制简历 尽管招聘企业已经通过招聘渠道看到了求职者的 个人简历，但是 这些简历往往千人一面、模版相似，难以完整清晰的表现出求职者的 个人风采，因此建议求职者在面试之前有针对性地制作一份内容详尽 的求职简历，试想在面试时递给面试官一份根据职缺需求量身定做的 细致简历，还愁不能给企业方留下良好深刻的印象吗? 求职面试成功的步骤 第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露 微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举 动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。 第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决 问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定 句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话， 可大大增加面试官对你的好印象。 第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻 指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道， 你是帮他们解决问题的最佳人选。 第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信 息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意 学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。 第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一 两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十 个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。 第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能 力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他 们最需要的，将谈话引到这一点。 第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌 握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。 求职面试成功掌握的技巧 技巧一：自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试 者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位 已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、 以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致， 表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、 无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过 2 分钟， 最好把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试 者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有 关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己 教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工 作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 “谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企 业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。 所以面试者千万不要说自己没有业余