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常用的面试技巧 在求职面试技巧中，众求职者较为常用少见的技巧有哪些？以下 结合求职者的实际需求，整理了一些常用的面试技巧技法资料，仅供 参考。 求职，简单来说，是用人单位和用人单位应聘者的自由选择， 是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者 要做好自我核心理念，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官， 赢得岗位。 求职前作好铺垫 一、通过多种营销方式收集、了解就业信息，以求“知己知彼 吉夫里县”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明 了，以500字左右为宜，一般不想超过一页纸；面试前，尽量保持心 态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。 二、注重仪表形象，可以穿常青树式的内衣，不要过于时尚。 要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不 可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。 碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人会不稳重的印象。面试 过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下： 一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前， 待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。 二、介绍商业性基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、 工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。 三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点 不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简 明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。 四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说， 如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官 询问你的遣散费要求时，可模糊回答。 五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己砝码，把椅子 放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。 六、应聘后可写信致谢（有告诫对方的作用），一般在应聘 2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、 期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。