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面试技巧礼仪和注意事项-职场礼仪 如今越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此 在面试时，考官们会随时留意求职者的言行举止。哪些举止得体者往 往能获得考官的青睐呢? (1)一旦和用人单位约好面试时间后，肯定要提前 5-10 分钟到 达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整 自己的心态，作一些简洁的`仪表预备，以免仓促上阵，手忙脚乱。 (2)进入面试场合时没关系张。如门关着，应先敲门，得到允 许后再进去。开关门动作要轻，以沉着、自然为好。 (3)在整个面试过程中，在保持举止文静大方，谈吐虚心谨慎， 看法主动热忱。 (4)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍状况时，要 仔细倾听。为了表示你已听懂并感爱好，可以在适当的时候点头或适 当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清楚，声音要适度，答话 要简练、完好。 聘请面试技巧礼仪 (1)要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理预 备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 (2)对聘请单位和自己要有一个正确的评价，信任自己完全能 胜任此项工作。“有信念不肯定赢，没信念肯定输。” (3)适当提高服装档次，穿得干净大方，以转变自身形象，增 添自信念。 第 1 页 (4)面试前做几次深呼吸，心情确定会安静得多，士气也会倍 增。 (5)当消失紧急的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受， 可使自己变得轻松些。 (6)感到压力大时，不妨借助间隙去发觉聘请者的诸如服饰、 言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉 不自觉间提升自信，回答下列问题时也就自如多了。 (7)当与对方的谈话消失间隔时，不要急不行耐，这样反而给 自己留下思索的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位镇静冷静 的人。 (8)进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌 的话，做到先声夺人，紧急的心情就会自然消逝。 (9)与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光沟通， 消退紧急心情。在心里尽量建立起与聘请者公平的关系。假如心里可 怕，有被对方的气概压倒的感觉时，就鼓起士气与对方进行目光沟通， 待紧急心情消退后，再表述自己的求职主见。 (10)回答下列问题时一旦紧急，说话可能结结巴巴或越说越快， 紧急也会加剧，此时，最好的方法就是有意放慢自己的说话速度，让 字一个一个的从嘴里清楚地吐出来，速度放慢了，心情也不紧急了。 也可加重语尾发音，说得缓慢洪亮，用以缓解紧急。 聘请面试留意事项 在整个面试过程中，言谈要自然，不要为了礼节让自己的言行 第 2 页 变得非常僵硬，整个表现应当自然流畅。 面试是一个短时沟通的过程，这个过程中包涵首因效应的管理， 晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。以下是面试 过程中最忌讳的一些表现。 (1)以自己为中心; (2)抢话争论; 3)反应木讷; (4)好为人师; (5)提低级的问题; 6) 目中无人; (7)滥用时尚语; (8)乱倒苦水 第 3 页