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中国职业资格证书知识大全中国职业资格证书知识大全 一．相关概念一．相关概念 1. 职业资格证书的含义 职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行 政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授机构来实施，在全国范围 内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事 某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要 求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上 的体现和定位。 我国的职业技能鉴定体系是从 50 年代开始形成的传统的八级技术等级制度 基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准 的基础上确立的。从 1994 年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通 过立法在《劳动法》 （1995 年）、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技 能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。 现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第 6号《招用技术工种从 业人员规定》从 2000 年 7 月 1 日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合 格证书合并构成。 国家职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。国家职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。 2.实行国家职业资格证书制度的原因 从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。职业资 格证书是国际上唯一通用的从业资格证明。在改革开放二十多年后的今天，我国 的国际化进程逐渐加快，随着 2001 十一月中国正式加入世贸组织，外资企业将 大量进入中国，对我国劳动力的素质将有更高的要求。我国实行自己的职业资格 证书制度就是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业和中强就业管理，适应外资 企业对我国劳动力素质的要求。 3.实行国家职业资格证书制度的作用 实行国家职业资格证书制度就是要对 从事技术复杂以及涉及到国家财产、 人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业） 实行准入控制。未经过职业培 训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职 业）范围内就业， 职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳 动保障监察机构要依法进行行政处罚。 简单的说，没有经过 职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员，一是 用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。 4.国家职业资格证书与毕业证书的区别 我国实行的是双证书制度，毕业证书和国家职业资格证书都是求职人员的就 业凭证，求职人员在取得毕业证书的同时，还必须取得相应的职业资格证书才能 就业。 5.取得国家职业资格证书的途径 必须经过专门的职业技能培训，参加职业 技能 鉴定考试并合格才能取得国家 职业资格证书。 6. 职称与职业资格的区别 （1）颁发部门不同 职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发。 职业资格证书是由政府劳动部门管理和颁发。 （2）专业技术职务不同 职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员， 分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。 职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或 管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业资格证书 的范围更加广泛一些。 （3）过程不同 职称是经过评定合格才能通过的。 职业资格是要考试的。 职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资 格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅 是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重 含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快， 我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。 二．需要国家职业资格证书的人群二．需要国家职业资格证书的人群 (1) 求职人员。 劳动者到职介机构到实行准入控制的工种范围内求职时，必须具有国家职业 资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘 人员应具备的条件中注明职业资格要求。 (2) 新生劳动力。 普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过 职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实 行准入