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PAGE PAGE 1 行政主管岗位要求15篇 名目 【第1篇】某外资贸易企业行政主管岗位职责职位要求  职责描述：  岗位名称：行政主管  岗位职能：  1.、日常办公室行政事务，如办公用品选购，差旅机票酒店预定，公章、证照及合同文件管理等  2. 备用金管理，费用报销，库存管理及协作第三方财务公司完成每月记账工作  3. 协作货代公司处理进出口事务  4. 处理客户备件选购事宜  5. 协调和维护客户与总部之间的关系  6. 口头及书面翻译工作（一般性），也会涉及到与翻译公司合作，校对译文内容  7. 公司管理层支配的其他工作  8. 向意大利总部做书面及口头工作报告  职位要求：  英语口语必需作为工作语言，肯定的计算机office操作力量，由于事情比较杂，要比较细致，头脑条理清楚，有肯定的沟通力量。  工作地点：静安寺  岗位要求：  学历要求：不限  语言要求：不限  年龄要求：不限  工作年限：无工作阅历  【第2篇】人资行政主管岗位职责职位要求  职责描述：  职位职责：  一、人事方面：  1、全面负责公司的岗位职责职位要求、面试、录用；  2、新员工入职行政培训及后期的员工培训；  3、建立、完善公司的各项规章制度体系；  4、员工关系管理；  5、入职、离职人员手续办理及员工档案管理。  二、行政方面：  1、负责公司办公用品和公司固定资产的管理；  2、负责办公室工作纪律管理和后勤管理工作；  3、各种活动和会议的组织和实施，各类接待工作的组织与管理；  4、负责协调、监督公司各部门日常工作、行为规范，保障各部门正常运作；  5、负责公司办公环境、公共卫生的管理和维护；  6、负责公司的行政公文写作；  7、负责公司的行政档案管理和印鉴管理工作；  8、完成领导交办的其他工作。  任职资格：  1、大专以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先考虑；  2、5年以上工作阅历，2年以上同等职位工作阅历；  3、熟识企业人事、行政方面管理工作；  4、娴熟运用office等办公软件；  5、工作认真仔细，责任心强；  6、拥有良好的沟通及协调力量；  7、具备较强的书面和口头表达力量。  岗位要求：  学历要求：大专  语言要求：不限  年龄要求：不限  工作年限：3-5年  【第3篇】行政主管经理岗位职责任职要求  行政主管经理岗位职责  岗位职责:  1.起草、修正和完善人力资源和行政管理各项规章制度;  2.负责整体聘请、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事务;  3.员工入、离职，请休假、奖惩等各项实务;  4.办公设施设备、办公室租赁、办公环境、固定资产等行政事务;  5.公司公章、证照保管及各项年检业务;  6.帮助业务部门完成合同审核、盖章、邮寄等工作;  7.组织员工活动，帮助总经理不断改善团队氛围，提升团队分散力;  8.其他人力行政相关工作  任职要求:  1.统招本科以上学历，管理类专业为佳;  2.良好的口头表达和沟通协调力量;  3.较强的服务意识和自我驱动力;  行政主管经理岗位  【第4篇】行政主管岗位职责工作内容及任职资格要求  行政主管工作职责  行政主管是指行政负责单位的直接工作，人事是分管人员支配，档案和人力资源的有效利用。  岗位职责：  1、坚决听从分管副总经理的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。  2、严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责。  3、负责组织对人力资源进展、劳动用工、劳动力利用程度指标方案的拟订、检查、修订及执行。  4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，讨论、分析并提出改进工作看法和建议。  5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及掌握。  6、负责合理配置劳动岗位掌握劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理掌握劳动力总量及工资总额，准时组织定额的掌握、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和精确?????性，杜绝劳动力的铺张。