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促进大学生参与高校管理的思考 随着高校市场化进程的加快，高校管理对大学生参与的需求也增加，为了更好地调动大学生的积极性和创造力，高校管理者要从以下几个方面来促进大学生参与高校管理。 首先，高校领导和管理者应多加思考，找出大学生参与高校管理的途径和手段。可以由学生自己组建各个学校的学生管理委员会，学生管理委员会的职责包括维护学校秩序，实施学校的各项规章制度。还要发展大学生义务劳动，大学生参与改善校园环境，提升学校建设水平，把他们纳入学校管理体制，丰富学校活动内容，推动学校文化进步，增强学校影响力。 其次，要给大学生提供有权力和有责任感的高校管理职位，鼓励他们主动投身高校管理中来，参与到学校改革、建设和管理中去，让他们在实践中学习，增强他们的技能的认知和能力，并让他们更加积极的参与到学校管理的建设当中。 此外，高校领导和管理者还应多加利用各种形式的活动，让大学生更多地参与到高校管理中来，借助多种方式来实施它们，如组织各类社会实践，针对课程讨论，以及学生之间进行交流活动等。通过上述活动，锻炼同学们的责任心，培养学生的思想和能力，从而加深自身对学校管理工作的认识，从而有助于促进学生参与高校管理。 另外，高校领导和管理者应采取各种措施来奖励和关怀学生参与高校管理，可以通过支付助学金，对学生参与高校管理的积极、有益表现进行激励；也可以出台一定政策，将参与高校管理的学生参加比赛性考核，从而提高学生参与高校管理的热情。 总之，大学生们参与到高校管理中来，可以为学校创新和发展做出重要贡献，大学生参与高校管理可以激发他们的积极性，提高他们的素质，高校领导和管理者应当采取有效的措施，让大学生在高校管理中发挥更大的作用。