绩效管理制度实施说明.pdf

绩效管理制度 第一条 目的 为使公司对全体员工之工作成绩、业务技能、工作态度以及工作适 任性等有客观评价，同时激励和指导员工不断改进工作，促进公司预期 目标的有效达成；并逐步形成以绩效为中心的管理体系，最终实现永续 经营的战略目标，特订定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司全体在职员工。 第三条 绩效考评原则 一、 公开原则：管理者要向被管理者明确说明绩效管理的标准、程序、