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冯总最近讲话感悟 在社会生产中，人力资本发挥着越来越重要的作用。当今社会，企业的发??取决于其人力资源的素质和组织发挥。近年来，许多企业把重心放在提升企业品牌价值，强化企业团队发展机制上，利用行业经验和丰富的市场资源把企业品牌和经营状况发挥到更高的水平。 无论是企业，还是个人，只有不断提高自身素质，才能带给自己更多发展机会。作为企业老总，应该把人员培养作为企业发展的重中之重，把更多精力放在人团建设，培养更多能够为企业带来贡献的人才，以便树立企业在行业中的正面形象。 企业经验深厚的领导者需要做到中长期战略定位，制定出完善的发展大计；需要把企业与市场的联系起来，时刻走在市场变化的最新的步伐上；需要把重要的经营决策决定放在企业内部，让每一个员工都能体会到企业发展的激情；面对社会环境的变化，还要充分考虑社会对企业未来发展的影响和预期。 企业有效发展，人力资源培训和管理是重中之重，强化管理、打出精英团队会为企业赢得稳固的发展。企业老总义不容辞地认真执行国家的各项政策，夯实法律法规的基础，鼓励员工参加行业技术发展和提高的培训，以便提升全体员工的业务能力，为企业的发展奠定良好的基础。 有效的激励和管理是企业发展的重要依据，有效的激励和管理不仅能够提高和保证员工的工作积极性，又能有效地解决和预防各种风险，确保企业通过科学有效的管理，有效提高企业的价值和竞争力。 在发展过程中，企业应注意加强对人才和团队的发展，创建良好的企业文化，打造高大上的团队文化，以促进员工的职业发展，让员工在职场上创造更多的机会，从而激发员工的工作积极性和潜能。 总之，只有不断提高人力资源质量，发挥出最大效用，企业才能取得更大的发展，更好的成绩。在这一重要原则的指导下，企业应该做出最有利的决策，充分发挥每一位员工应有的作用，使组织发展更加健康，全体受益。