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医院人力资源应急调配制度 1.目的:为了确保医院人力资源在各种应急状态下的合理调配,保障医院各部门在应急状态下稳定、有序地运作,特制定本制度。 2.范围:全院。 3.定义:无。 4.权责:无。 5.制度内容 5.1应急状态下人力调配的组织体系 5.1.1医院院长或分管院领导是应急状态下人力调配的最高领导者和决策者。 5.1.2医务部是医务人力应急调配的主管部门,具体参照《医务部应急医务人员调配制度》执行。 5.1.3护理部是护理人力应急调配的主管部门,具体参照《护理部应急储备护理人员调配制度》执行。 5.1.4门诊部是门诊人力应急调配的主管部门,具体参照《门诊流量监测与医疗资源调剂办法》执行。