工伤赔偿计算方法是怎样的.pdf

工伤赔偿计算方法是怎样的 1.一级至六级伤残待遇标准：1.一次性伤残补助金；2. 按月享受伤残津贴(按月支付)，按等级不同待遇不同。2. 七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，根据本人 工资，领取七到十三个月待遇。 在了解了工伤赔偿的具体项目与赔偿标准后，就需要知道工 伤赔偿的计算方法是怎样的，这样一结合计算，才能知道工伤职 工或其家属最终大致能够获得多少的工伤赔偿。接下来，小编就 来为您详细介绍工伤赔偿计算方法的知识。 一、医疗费 计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用 需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保 险住院服务标准 二、康复费 参照医疗费 三、伙食补助费 计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天 四、交通食宿费 1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交 通与食宿费，计算公式为： 伙食补助费=X元*X人*X天 食宿费=X元*X人*X天 2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工 伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单 位支付。 五、护理费 计算公式： (一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职 工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平 均一人的标准支付护理费。 (二)评定伤残后需要护理的， 1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算; 护理费=误工费 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事 同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (1)生活完全不能自理 其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平 均工资(元/月)*50% (2)生活大部分不能自理 其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平 均工资(元/月)*40% (3)生活部分不能自理 其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平 均工资(元/月)*30% 六、停工留薪期工资 1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不 得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤 医疗待遇。 七、伤残辅助器具费 工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假 眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准 从工伤保险基金支付。 八、一级至四级伤残待遇 (一)支付一次性伤残补助金计算公式： 1、一级伤残=本人工资*24个月 2、二级伤残=本人工资*22个月 3、三级伤残=本人工资*20个月 4、四级伤残=本人工资*18个月 (二)按月享受伤残津贴计算公式： 1、一级伤残=本人工资*90% 2、二级伤残=本人工资*85% 3、三级伤残=本人工资*80% 4、四级伤残=本人工资*75% 九、五级、六级伤残待遇 (一)一次性伤残补助金计算公式： 1、五级伤残=本人工资×16个月 2、六级伤残=本人工资×14个月 (二)伤残津贴 计算公式： 五级伤残=本人工资*70% 六级伤残=本人工资*60% (三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘 用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次 性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规 定。 十、七级至十级伤残待遇 (一)一次性伤残补助金计算公式： 1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月 2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月 3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月 4、十级伤残=统筹地区上年度