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职场上这些奇葩条例 你遇到过 又是如何化解的 职场中很多怪象实属常有，对于那些奇葩条例，大多数时候我们多多少少都会遇到。比如有时候老板可能会强制要求某一件非重要且琐碎的事情需要在某一特定的时间去完成，这时候就要求我们做好有效的把握时间。哪怕碰到有违背自己想法的奇葩条例，我们也要做好有效的应对技巧。 首先，我们需要做好规划，将复杂的任务分成多个具体的小任务，在每一个小目标中做有效、清晰的安排，并且按照最优方案来完成，以免耽误时间。其次，我们可以尝试说服老板，先遵守一部分条例，直到能够慢慢习得范例，这会让老板也能理解，避免不必要的冲突发生。再者，也要学会如何跟同事衔接和协作，建立良好的团队协作模式，作为平台，提供可靠的合作机制，来实现项目快速完成的目的。 当然，关于那些不合理但又难以改变的规定，我们并不一定要做一定要去遵循，但这就需要更加充分地准备抗辩和协商，仔细细节分析，极具理性论据，才能提出辩护，避免破坏老板对规定的看法。最后，作为工作者，要多多体恤老板的情况，双方要做到和气相处，不否认彼此的存在，及时学习和接受新规则和新环境，并根据每种非常规情况提高解决问题的能力，以实现双赢的状态。