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页脚内容 31
营销项目开展计划
湖南搏浪沙水工机械有限公司
绩效考核制度
为提高员工的工作效率，
促进员工个人发展和实现企业的目标；
增强绩效管
理和绩效改进；保障组织有效运行，特制定本制度。
一、目的：
1
、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已 超过所在职位的要求的人员，
应晋升其职位；
对素质和能力不能胜任现职要求的
则降低其职位；对用非所长的，则予以调整。
2
、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的
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