软件系统销售代理政策模板范例191222.docxVIP

** 科技（天津）有限公司 ** 智慧餐饮软件系统个人代理商政策 第一条、目的 本着以业绩为导向，按劳分配为原则，充分调动个人代理商的积极性，提升销售业绩和收入的目的，制定本项政策。 第二条、适用范围 本项政策适用于 ** 智慧餐饮软件系统个人代理商。 第三条、个人代理商奖励构成 个人代理商的奖励由基本补助、返点、奖金和综合补贴构成。 第四条、个人代理商基本补助设置 类型 基本补助 基础任务 银牌代理商 6000 元/月 2 万元/月 金牌代理商 10000 元/月 10 万元 /月 钻石代理商 20000 元/月 30 万元 /月 注：月度基础任务完成率在 80%及以上，基本补助 100%发放，月度基础任务完 成率在 80%以下，基本补助按任务完成率的同等比例发放。 例如， 8 月个人代理商 A 的有效业绩完成额为 1.8 万元，也即基础任务完成率为 90%，则其能拿到 100%基本补助， 即 6000 元；个人代理商 B 的有效业绩完成额为 1.5 万元，也即基础任务完成率为元。 75%，则其能拿到 75%基本补助，即 6000*75%=4500 第五条、返点奖励制度 一）个人代理商返点办法： 月度有效业绩额（元） 区间返点比例 返点计算公式 （业绩额为 X ） 第 1 页 共 4 页 ** 科技（天津）有限公司 1 万元以内 万元（含）-2 万元（不含） 15% 24% X*15% 10000*15%+（ X-10000 ）*24% 万元（含）-3 万元（不含） 万元（含）-4 万元（不含） 万元（含）-5 万元（不含） 万元（含）-6 万元（不含） 30% 1500+(20000-10000)*24%+( X-20000)*30% 35% 1500+2400+(30000-20000)*3 0%+(X-30000)*35% 40% 1500+2400+3000+(40000-30 000)*35%+(X-40000)*40% 45% 1500+2400+3000+3500+(500 00-40000)*40%+(X-50000)*4 5% 6 万元及以上 50% 1500+2400+3000+3500+4000 +(60000-50000)*45%+(X-600 00)*50% 注：举例说明，某个人代理商 A 在 8 月份的有效业绩额是 18800 元，则其当月返 点为： 10000*15%+ （ 18800-10000 ）*24%=1500+2112=3612 元。 二）金牌代理商奖励办法： 团队基础人数要求 团队有效业绩额（元） 完成奖 旗下至少有 6 个银牌  10 万/月度  10000 元/一次性 代理商 40 万/季度 80 万/半年 180 万/年度 注：金牌代理商的个人业绩不计为团队有效业绩； 及以上获得完成奖励，否则不享受。 三）钻石代理商奖励办法： 10000 元/一次性 20000 元/一次性 50000 元/一次性 团队有效业绩完成率达到 100% 团队基础人数要求 旗下至少有 3 个金牌 团队有效业绩额（元） 完成奖 30 万/月度 20000 元/一次性 代理商 100 万/季度 50000 元/一次性 第 2 页 共 4 页 ** 科技（天津）有限公司 200 万/半年 500 万/年度 注：钻石代理商的个人业绩不计为团队有效业绩； 及以上获得完成奖励，否则不享受。 100000 元/ 一次性 200000 元/ 一次性 团队有效业绩完成率达到 100% 第六条、星级评定制度 序号 代理商星级 综合补贴 要求月度基础任务完成率 1 一星 10 元/工作日 10% 2 二星 20 元/工作日 15% 3 三星 30 元/工作日 20% 4 四星 40 元/工作日 25% 5 五星 50 元/工作日 30% 6 六星 60 元/工作日 35% 7 七星 70 元/工作日 40% 8 八星 80 元/工作日 45% 9 九星 90 元/工作日 50% 10 十星 100 元/工作日 55% 11 十一星 110 元/工作日 60% 12 十二星 120 元/工作日 65% 13 十三星 130 元/工作日 70% 14 十四星 140 元/工作日 70% 15 十五星 150 元/工作日 70% 16 十六星 160 元/工作日 70% 17 十七星 170 元/工作日 70% 18 十八星 180 元/工作日 70% 19 十九星 190 元/工作日 70% 20 二十星 200 元/工作日 70% 说明： 1、连续 2 个月个人代理商的有效累积业绩达到 4 万元，即晋升一个星级；连续 2 个 月个人代理商的有效累积业绩未达到 4 万元，则降低一个星级。 第 3 页