姜昊 论说文第二次.docxVIP

姜昊 企业发展应当注重弹性计划 人们对企业计划是否应该有弹性这一话题有着较大的争议。从企业长远发展来看，我认为企业计划应当有弹性。 倘若企业计划没有弹性，组织内成员只是从始至终一贯的去执行，一旦企业内部出现运营问题或者外部市场环境发生较大的变动，那么企业根本无法有效应对这些突发情况，企业内部会更加的混乱，从而不利于企业的生存发展。 企业注重弹性计划可以促进企业的长远发展。因为企业的弹性计划具有适应性。企业的外部环境和内部生产条件不断变化，弹性计划可以“以变应变”，提高了计划的应变能力。再者企业的弹性计划具有预见性，弹性计划方法是企业能更准确地或更超前的预测企业在未来发生的各种不确定性的情况，实现加以筹划，采取预防性措施。 然而很多企业的弹性计划实施困难。这是因为这些企业中的部分管理者盲目自信，认为自己对企业发展制定的计划很完美且不需要改变，因此并不需要弹性计划。其次很多企业存在组织惰性。企业中的一些管理者和员工都习惯按部就班去办事，缺乏主动创造性。并且改变计划还要承担风险，所以他们认为只要没有损害自己的利益，即使计划制定的不合理也无关于己。 因此，管理者要不断学习企业管理知识，不断提升自己。还要随时注重外部环境的变化和虚心采纳团体的智慧，在企业成长中正确的调整组织计划。另外，要发挥组织文化的激励作用和凝聚作用，还要以各种微妙的方式沟通组织成员的思想情感，融合他们的理想信念培养和激发起群体意识。要最大程度的激发每个组织成员的主动性创造性积极性，让每一个组织成员为企业发展各阶段的计划提供宝贵的意见。 简而言之，企业的弹性计划是企业适应不确定性、充分发挥计划只能的重要手段。企业注重弹性计划有利于自身的长远发展。 追求真理，摒弃功利 近年来，部分学者的功利化倾向越来越严重，与追求真理这一使命相去甚远。我认为这部分学者已经忘记了他们的初心，违背了他们的职业操守。身为学者要追求真理，摒弃功利。 学者们越来越追求功利化会给社会传播错误的价值观。会让很多学生和家长误以为学习就是为了功利，这样也会使教育偏离轨道，也会影响学术界的形象。另外，学术界追求功利会使国家的学术发展受阻，会导致社会经济文化畸形发展，于国家于民族不利。 在个人层面上，学者们可能受到个人功利心的影响。功利心会使一个学者以学术工作为手段去达到成就自身功名利禄的目的。追求功利大部分人都会有，但作为学者应该以追求真理为目的，否则违背职业道德，枉为学者。 在社会层面上，现如今由于社会发展过于迅速，人们的生活节奏不断加快，导致整个社会风气过于浮躁，人人都向“钱”看。这种急功近利的社会风气会导致人们信仰缺失、道德败坏，精致利己，会让更多的人为了钱而学习。 那如何让学者们追求真理，摒弃功利呢？第一，教育是主要方式，要教育人们要有工匠精神，使工匠精神学术界当中潜移默化，这样学者们心无旁骛让追求真理之风就会贯穿整个学术界，不再追求功利。第二，国家要对经济进行宏观调控，对各行各业进行改革，使整个社会节奏放慢脚步，让整个社会的浮躁之风渐渐消失，要让急功近利之风从根本上得到解决。这样学者们才可心存追求真理，摒弃功利的理念。 综上所述，学者们要怀着追求真理的初心，摒弃功利，这样学术界风气才能回到正轨。