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- 2023-04-02 发布于河北
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绩效管理全流程
要什么考什么
担心什么控制什么
一、梳理公司、部门、个
人年度、季度、月度
目标
参照公司及部门年度
目标计划书
二、为达成目标,量化工
作内容,形成《工作
分析表》
《工作分析表》由本岗
优秀员工+直接上级共同
完成,并由人力资源部修
订
1、内容:
1)岗位要求的
2)客户要求的
3)上级要求的
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