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大学部门自我评价 本系对学生专业能力提升、个性发展和职业规划均给予充分重视，取得了良好的教学效果和学术成果。 本系根据教育部“双一流”建设要求，加强课程设置，积极推动学科跨越发展，着力扩大学科结构，创新课程类型，构建综合型专业。 本系建立了完善的管理制度，包括日常管理制度、培训制度、财务制度和领导管理制度，落实岗位考核，赋予了系员工有效的工作激励机制，大大提高了工作效率。 本系与医学院、机械与电子工程学院等学院紧密结合，构建了全面视野，开展了多项跨学科合作，加强了学科自身专业研究。同时，本系还在利用行业资源，开展了一系列的实践机会，让学生有机会将所学知识和专业技能运用到实践中去。 本系积极智力、金融等国际会议，吸引了众多高水平外国专家参与，拓宽了国际视野，提高了学术水平。本系还积极有系统的外出考察、引进国外金融专家，组织学习交流活动，为学生提供多种发展机会，丰富了教学内容和学习经验，使学生在当前国内外发展状况下获取丰富的有效信息。 本系广泛组织运动会、文艺演出、社会实践，学生参加后积极展现自己，同时也丰富了校内文化。 本系积极推行绿色发展理念，建立环境保护信息及绿色建设决策制度，积极尝试新型可再生能源的应用，充分发挥绿色科技成果的社会效益，为建设“绿色校园”作出贡献。 总而言之，本系开展的工作已取得了卓越的成就，正朝着更加规范、实用的教育和科研发展前进。