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书面不续约范本怎么写 书面不续约范本怎么写 一、背景 在职场中，员工与公司签订的劳动合同通常有固定期限和无固定期限两种形式。当劳动合同到期或者达成一定条件时，员工与公司需要重新谈判是否续约。然而，在某些情况下，公司可能会选择不与员工续约，这时候需要给员工发出书面不续约通知。 二、书面不续约通知的内容 1.开头部分 书面不续约通知应该以正式的开头部分开始，包括发出日期、收件人姓名和地址、公司名称和地址、主题等。 2.背景说明 在书面不续约通知中必须清楚地说明，公司之所以作出不续约的决定是基于何种原因，可以是员工表现不佳、公司经营状况不佳、岗位调整等等。 3.结束说明 在书面不续约通知的结尾，需要说明员工的离职手续及相关事宜，例如最后工作日、离职手续等。 三、书面不续约通知的格式 书面不续约通知的格式应该符合正式文件的要求，包括信头、标题、日期、内容、署名等要素。 示范： 公司名称 [日期] [收件人姓名和地址] 主题：书面不续约通知 尊敬的[收件人姓名]： 感谢您加入我们公司，我们对您的工作表现表示感激。然而，我们不得不告诉您，我们将不会继续与您续签劳动合同。 我们的决定是基于[具体原因]，我们认为这对于公司是最好的选择。我们理解这对您来说是一个令人失望的消息，但我们仍然希望您能够在这个过程中保持专业和尊重。 请您在[最后工作日]之前完成所有必要的离职手续，包括把公司的财产交还给我们，以便我们能够顺利地处理您的离职事宜。 如果您有任何疑问或需要协助，请随时联系我们。 祝好， [公司名称] [署名] 四、总结 书面不续约通知对于员工来说是一个非常重要的文件，它可能会对员工的职业发展产生重大影响。因此，公司在发出书面不续约通知时必须十分谨慎，遵守法律法规、公平公正的原则，以及在通知中给予员工必要的陪同和指导。