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生鲜店长招聘方案范本 生鲜店长招聘方案范本 一、招聘岗位描述 本次招聘的生鲜店长岗位主要职责包括但不限于： 1. 负责店铺日常管理和运营； 2. 负责店铺团队的管理和培训； 3. 负责店铺的销售和客户服务； 4. 负责采购和货品管理； 5. 协助上级完成各项任务。 二、招聘要求 1. 本科及以上学历，食品相关专业优先； 2. 3年以上生鲜店铺管理经验，有成功案例者优先； 3. 具有良好的团队管理和培训能力； 4. 具有较强的沟通能力和服务意识； 5. 具有良好的采购和货品管理能力，对市场行情有敏锐的洞察力； 6. 熟练使用Office办公软件和POS系统。 三、招聘流程 1. 简历筛选：人力资源部对申请人提交的简历进行初步筛选，选择符合要求的人员进行面试。 2. 面试：面试分为初面和复面，初面主要考察应聘者的岗位知识和基本素质，复面主要考察应聘者的领导能力和综合素质。 3. 考察：人力资源部将对通过面试的应聘者进行背景调查和考察，确定其资格是否合格。 4. 发布offer：人力资源部根据考察结果确定拟录用人员，并向其发放offer。 5. 签订合同：人力资源部与拟录用人员签订劳动合同，正式录用。 四、薪资待遇 薪资待遇由公司负责与拟录用人员协商确定，主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。 五、其他 1. 招聘期限：从本招聘方案发布之日起至招满为止； 2. 招聘地点：面议； 3. 本招聘方案最终解释权归公司所有。 以上即为本次生鲜店长招聘方案范本，希望有意者积极投递简历，我们期待您的加入！