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论企业的激励机制 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关 键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一 个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管 理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法 去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任 务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的 目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标 的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极 性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运 用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如 何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十