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强国演讲稿1000字6篇--第1页 强国演讲稿1000字6篇 强国演讲稿1000字篇1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。一行十四个 字既准确地诠释了我们鉴定站的精、气、神，又深刻地隐 喻着我们鉴定站发展道路中的深沟高壑、面对挫折的无所 畏惧和克服困难、赴险如夷的决心，以及对未来奔向康庄 大道的信心。我鉴定站的成立、成长，既顺应了社会主义 事业逐步深化改革的大形势，又是我国人力开发的一项重 要内容和战略措施;它既是国家提供公共服务的需要，又是 各个行业自身发展的内在要求。但随着社会的持续发展以 及各个行业对职业技能需求的转变，如何更好的在新的发 展形势下，更好的开展职业鉴定工作成为了当前探讨的重 点。 一套完整的职业技能鉴定工作体系可以帮助劳动者进 一步明确自身的技能水平，而拥有一定技能水平的劳动者 通过职业技能工作的鉴定来得到社会广泛承认的从业资格 强国演讲稿1000字6篇--第1页 强国演讲稿1000字6篇--第2页 证书，帮助其顺利实现就业。这对于不断地提高劳动者的 生活水平和质量有着十分重要的意义，同时对于发展劳动 力市场和促进社会的和谐发展也有着十分深远的意义。为 此，我认为我们在职业技能鉴定中应当通过以下几项措施 来更好的推进职业鉴定工作。 一、努力提高自身整体素质 考评员队伍质量的好坏直接影响着职业技能鉴定的质 量，职业技能鉴定的考评员既应该有经验丰富、理论基础 扎实、实际能力强的具有考评员资格的教师，也应该有从 社会上聘请的具有一定经验的兼职考评员。只有这样才有 利于职业技能鉴定更加贴近企业的生产实际。我们在对考 评队伍进行管理时，应改变以往的只要资格培训合格就可 以聘任为考评员的简单做法，而应当实施择优选用原则。 积极引入竞争机制，提高鉴定工作的质量，对于考评员明 确其聘任原则、期限以及双方的权利与义务等，保证聘任 制有章可循。职业技能鉴定机构应采取一定的方式，根据 实际情况，成立考评小组，合理调派考评员并实行不定期 轮换的制度，对于考评误差进行严格控制，以此保证考评 工作的公平性与科学性。 强国演讲稿1000字6篇--第2页 强国演讲稿1000字6篇--第3页 二、加强职业技能鉴定的宣传工作 职业技能鉴定工作作为市场经济中职业技能开发的一 种新制度，其影响极其深远。无论是从用人单位来讲。还 是从劳动者的切身利益来讲.都是至关重要的。因此，积极 有效地进行职业技能鉴定工作的宣传，不仅能够促进广大 劳动者就业、提高劳动者的技能水平，还能在一定程度上 激发职工提高自身素质.从而提升企业的核心竞争力。与此 同时，还要加强对鉴定管理人员、考评人员及督导人员的 宣传与教育，促使他们能够更加了解国家的职业资格证书 制度、熟悉鉴定工作流程。严格要求自己 .规范化地操作。 努力维护职业技能鉴定的权威性和可信度。 三、努力开发职业技能鉴定题库 职业技能鉴定盟库是保证职业技能鉴定工作顺利开展 的重要条件。为了有效开发职业技能鉴定题库，职业技能 鉴定管理部门首先应在宏观上进行调控和指导，成立职业 技能鉴定试题开发技术指导委员会，联合院校、企业、业 内外专家、人力资源管理者，通过举办研讨会、培训及现 场会等形式，开展鉴定试题的开发、编审、推广实施及修 订工作;其次是主动与职业院校取碍联系