河北省南宫市鸿运劳务派遣有限公司关于公开招考4名南宫市红十字会、团市委、妇联、科协派遣制工作人员模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

河北省南宫市鸿运劳务派遣有限公司关于公开招考4名南宫市红十字会、团市委、妇联、科协派遣制工作人员模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 一.多选题(共180题) 1.下列说法中，正确的是_____。A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B: 试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准C: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同D: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的200%的工资报酬 参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解析:《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，A项正确。《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B项正确。《劳动法》第16条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。C项正确。《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D项错误。故本题答案选ABC。本题所属考点-题库原题 2.提高行政效率的途径包括_____。A: 完善行政管理机制B: 建设高素质的行政管理队伍C: 努力实现行政决策的科学化D: 健全行政法制 参考答案: ABCD本题解释:[解析]提高行政效率的途径包括：改革机构，建立合理的行政组织;健全行政管理法规和工作制度;提高领导者的素质和领导艺术;加强培训工作，提高行政人员素质;实行激励原则，调动人的积极性;改善行政环境和工作条件;逐步实现管理技术和工具的现代化。本题选ABCD。本题所属考点-《当代中国的政府与政治》 3.根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有_____。A: 工作内容B: 工作地点C: 社会保险D: 劳动纪律 参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解析：《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故本题答案选ABC。本题所属考点-题库原题 4.影响问题解决的个人因素有_____。 A: 认知特性 B: 功能固着C: 知识储备D: 反应定势  参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：影响问题解决的个人因素包括：（1）功能固着，是指人看到某件制品时，思维常被其惯常的用途所束缚，很难想到它别的方面的功能。（2）知识储备，有效的问题解决是以某一问题领域的丰富的知识存储为基础的。（3）反应定势，是指人们由于先前影响，以最熟悉的方式做出反应的倾向或心理准备状态。（4）智慧水平，解决问题的成败常常决定于智慧水平的高低。（5）认知特性，认知上的许多特性都明显地影响问题解决的进行。本题所属考点-教育理论综合知识 5.下列各项中属于合同法基本原则的是_____。A: 自愿原则B: 诚实信用原则C: 效率优先原则D: 平等原则 参考答案: ABD本题解释:A,B,D本题所属考点-题库原题 6.正当防卫适用的条件是_____。A: 必须是针对不法侵害行为才能实施正当防卫B: 不法侵害行为必须是已经进行的C: 防卫行为必须是为了使国家、公共利益，本人或者他人的人身、财产和其他权利免受不法侵害而实施的D: 防卫行为必须针对不法侵害者本人实施，而不能殃及与侵害行为无关的第三人E: 防卫行为可以超过必要限度 参考答案: ACD本题解释:【答案】ACD［解析］ 构成正当防卫，必须符合以下五个要件：（1）主观条件，防卫行为必须是为了使合法权益免受不法侵害而实行；（2）起因条件，必须有危害社会的不法侵害行为发生；（3）时间条件，必须是正在进行的侵害行为；（4）对象条件，防卫行为必须是