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职业技能鉴定规程--第1页 大庆油田职业技能鉴定规程 第一章 总 则 第一条 为加强企业职业技能鉴定工作的管理，全面贯彻落实在全社会“实行学历证书、职业资 格证书并重”制度，进一步健全体系，完善制度，规范秩序，保证质量,全面提高油田企业职工职业 技能水平，依据集团公司颁发的有关鉴定政策和办法，制定本规程。 第二条 开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度是油田企业实施人力资源开发战略的客观需 要，是企业落实“以人为本”管理理念所采取的必要措施。它对于提高油田职工职业（岗位）技能， 市场竞争能力，增强企业经济效益，提高产品质量和服务质量，推动企业改革都将产生重要作用。 第三条 本规程所称职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式 的国家考试制度。其主要内容是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核 鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予 相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。 第四条 本规程所称职业技能鉴定是指按国家、行业或企业制定的职业标准或技术等级标准，通 过国家授权集团公司认定的油田考核鉴定机构，对企业职工从事某种职业（工种）的专业知识和技 能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重 要组成部分。 第五条 国家职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四 级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。技 师、高级技师已列入国家职业资格等级序列，不再是高级工人中设置的中、高级技术职务或荣誉称 号。 第二章 鉴定管理 第六条 受集团公司委托中国石油大庆职业技能鉴定中心面向大庆地区的大庆石油管理局、大庆 油田有限责任公司、大庆炼化公司、大庆林源炼油厂、中油润滑油二厂等五个企业提供鉴定服务。 第七条 油田企业所属二级单位人事劳资部门是本单位职业技能鉴定工作主管部门。其职责： （一）贯彻落实集团公司下发的有关职业技能鉴定的政策、法规和办法。 （二）按集团公司规定的鉴定申报条件，掌握本单位参加职业技能鉴定人员的基本情况，并登 记汇总。 （三）负责上报本单位年度内参加职业技能鉴定人员审批资料。 （四）组织开展本单位申报参加鉴定人员的鉴定前培训。 （五）负责向油田鉴定考核机构推荐相关专业考评员、质量督导员及鉴定培训教材、题库、标 准等开发编写人员。 （六）组织本单位申报鉴定人员参加职业技能鉴定。 第八条 中国石油大庆职业技能鉴定中心是油田职业技能鉴定业务归口管理部门，代表集团公 司行使部分鉴定职能。其职责： （一）制定油田年度鉴定计划和实施方案。 （二）编制职业技能鉴定的各项规章制度，对所属职业技能鉴定站实行业务管理。 （三）负责全油田职业技能鉴定站（所）合理规划和布局，负责鉴定站资质评估与日常业务管 理。 （四）负责组织开发与管理职业技能鉴定试题库和鉴定指导书。 （五）组织培训、考核、管理和聘任职业技能鉴定考评员、质量督导员。 （六）按职业资格证书管理权限核发和管理初级、中级、高级《职业资格证书》。 职业技能鉴定规程--第1页 职业技能鉴定规程--第2页 （七）负责鉴定经费的使用与管理。 （八）负责鉴定质量和综合统计管理，组织实施鉴定全过程质量督导检查。 （九）为油田企业开展技能竞赛和技术能手评选活动提供服务。 （十）组织实施全油田职业技能鉴定工作。 （十一）负责组织开展职业技能鉴定理论、方法研究。 第九条 职业技能鉴定站是油田职业技能鉴定的实施机构,其资质由中国石油大庆职业技能鉴定 中心负责进行认证，并在业务上接受其