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职业技能鉴定所规章制度--第1页 职业技能鉴定所规章制度 职业技能鉴定所岗位职责 一、职业技能鉴定所职责 1.认真贯彻有关技能鉴定的法律、法规、行政规章。 2.在人力资源和社会保障厅职业能力建设处和鉴定指导中心指导下，组织实 施职 业技能鉴定工作。 3 .负责编制鉴定工作计划。 4 .负责对校内职业技能鉴定考评人员的管理工作与鉴定基地的协调工作。 5.建立鉴定所的管理制度并组织实施。 6 .负责鉴定所日常考核、鉴定培训、鉴定考核及其它日常行政管理事务。 7 .负责鉴定所的收费管理，严格遵守财经纪律。 8.根据鉴定结果，办理《技术等级证书》、《技师合格证书》等证书的核发与管 理。收集并管理各项职业技能鉴定档案。 9 .鉴定考核完毕向上级主管部门提供鉴定报告并接受监督和检查。 10.制定并严格执行职业技能鉴定保密工作规定。 二、职业技能鉴定所所长岗位职责 1.在职业技能鉴定管理部门的领导下，做好批准承担鉴定职业（工种）、鉴定级 别的职业技能鉴定的组织、管理工作。 2.组织鉴定所工作人员和校内职业技能鉴定考评人员，认真学习人力资源和 社会 保障部职业技能鉴定指导中心和人力资源和社会保障厅有关职业技能鉴定 工作的一系 列文件规定，提高职业技能鉴定管理水平。 3.根据有关职业技能鉴定的文件，负责制定本所职业技能鉴定工作的管理实 施细 则。 4 .负责职业技能鉴定考评员的资格审查和考生的资格审查。 5.严格按照职业技能鉴定的技术等级标准，组织考评员做好鉴定专业（工种）的 “应知”、“应会”命题工作和命题的严格保密管理工作。自觉严格执行鉴定命题的 上报审批制度。 6.严密组织职业技能鉴定的“应知”、“应会”考试、考核工作，确保考评人员 和考生严格遵守监考规则、考场规则，保证鉴定工作有条不紊开展。 7 .组织考评员严格按照命题的评分标准阅卷评分和“应会”考核的评分工作。 8 .组织考生成绩审核、登记及申请发证工作。 职业技能鉴定所规章制度--第1页 职业技能鉴定所规章制度--第2页 9 .接受上级职业技能鉴定部门的监督、检查、指导。 10.每年制定本所职业技能鉴定的工作计划，保证职业技能鉴定工作有计划、 有 步骤的开展工作。 11.不断总结经验，提高职业技能鉴定工作水平。组织鉴定所工作人员加强 学习， 提高业务能力，认真做好职业技能鉴定证书和各类档案资料的管理工作。 12.加强职业技能鉴定所的设备建设，逐步实现职业技能鉴定命题的题库化、 标 准化。 13.加强职业技能鉴定工作的管理，建立考评员、鉴定人员申报、发证及题 库等 管理台账。 三、职业技能培训鉴定科岗位职责 职业技能鉴定科在分管教学副主任的领导下，负责对在职职工、学生及社会 人员 进行短期技能培训、鉴定考核等方面的工作，其主要职责如下： 1.认真贯彻落实职业技能培训鉴定有关法规、制度，接受上级部门和领导的监督 检查。根据上级部门的有关规定，制定中心职业技能培训鉴定的实施办法, 依据培训大 纲的要求，编制职业技能培训鉴定工作计划，并负责组织实施。 2.在主管领导的组织下，加强与各实习基地的沟通与协调，合理进行人员调 配， 确保培训及鉴定工作的正常开展， 3.负责组织实施职业技能培训鉴定人员的报名、资格审查、登记、入册、申 报、 4 核发准考证，及时办理职业资格证书及发放等工作。 .负责制定职业技能培 训教学工 作计划，对培训过程进行全程指导和监督。协调配合相关部门按时准备 好培训所用设 备、材料、刀具、量具，确保培训鉴定工作正常进行。 5.负责培训鉴定学员的管理工作，培训开始前对学员进行安全文明教育，切 实做 到措施与培训有机结合，确保培训鉴定工作安全有序开展。 6 .负责职业技能