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职业技能鉴定的发展与创新--第1页 职业技能鉴定的发展与创新 作者：苏嘉庚 耿慧科 来源：《中外企业家》 2017 年第 5 期 一、我国职业技能鉴定考核模式的现状 1.理论考核的试题具有落后性 职业技能鉴定考核的试题必须要保障其公正性以及科学性，从而才能够为鉴定工作提 供技术支持，试题本身的质量会直接影响到职业技能鉴定工作的质量和水平，随着我国职业技 能种类日益增多，导致我国理论试题出现了一定的滞后性，并没有紧跟时代发展的步伐，不仅 造成题库本身的更新速度比较慢，还会造成试题内容陈旧，甚至会被淘汰。由于职业技能鉴定 试题主要来源于职业院校教师，从而会受到教师本身素质和专业技术水平的影响，导致所出的 理论试题并不会被大众接受，与实际情况脱节，适应性比较低。 2.职业技能鉴定考评人员的素质较低 职业技能鉴定考核人员自身的综合素质以及专业技术水平较低，其主要分为职业院校 教师以及社会考评人员，其中职业院校的教师虽然具有丰富的基础理论知识，但是其本身的实 践经验还是比较匮乏的，社会考评人员虽然在职称和学历方面具有一定的相关性，但是其实际 业务操作水平并不是十分的熟练，所以导致考评人员本身并不适合新时代职业技能鉴定模式的 发展要求。 二、职业技能考核鉴定的创新模式探索 1.在市场经济的基础上创新鉴定机制 随着我国社会主义市场经济体制日趋完善，我国经济发展的格局进行了一定的转变， 逐渐从单一国有经济转变为多种经济共同发展的局面，从劳动用工制度和工资分配制度上来讲， 由合同聘用制度逐步转变为一岗一薪制度，职业技能考核鉴定工作出现了较大的转变，逐步完 善了市场运行机制。所以，必须要在市场的引导下，不断完善和创新职业技能鉴定工作，从而 才能够保障其适合新市场经济发展的需求。 2.在主管部门的配合下提高职业技能开发水平 职业技能的开发对于鉴定工作具有十分重要的作用，其能够保障职业技能鉴定工作有 效的开展，为职业资格证书制度的完善提供保障基础。在进行职业技能鉴定的过程中，必须要 结合职业的分类以及标准，完善和创新职业技能鉴定题库。相关的主管部门主要就是行政职能 部门，应该积极地鼓励院校和行业专家与主管部门配合，根据行业专家的意见不断地完善和创 新职业技能鉴定试题库。不仅需要删除陈旧、落后的试题，还必须要紧跟时代发展的步伐，不 断增添全新的内容，创新题库，为职业技能鉴定主管部门提供相关的技术支持。 3.建设一支高素质的考评员队伍 为了能够有效地提高职业技能鉴定考评人员的综合素质和专业技术水平，必须要建设 一支高素质的考评员队伍，必须要不断加强考评人员业务的培训工作，不仅要求其具有扎实的 理论知识基础，还必须要提高考评人员自身的实践经验和操作能力，可以从企业生产一线吸收 高技能的骨干精英，从而打造一支校企结合、专兼结合的高素质、高技能考评队伍。另外，必 职业技能鉴定的发展与创新--第1页 职业技能鉴定的发展与创新--第2页 须要对考评人员的法律法规知识和技能水平进行培训，其主要应该经过考核，实现奖罚分明， 对高水平考评成员进行奖励，才能够从根本上保障职业技能鉴定工作的公平性以及公正性。 4.加强信息化管理 信息技术和网络技术的快速发展，使我国各行各业带来了巨大的改变，尤其对于职业 技能鉴定工作来讲，随着信息化管理程度日益提高，不仅能够从根本上提高工作效率，还能够 充分发挥出职业技能鉴定工作的服务功能，有利于监督职业考生管理工作，促进我国职业技能 鉴定工作的可持续发展。比如我国职业技能鉴定工作可以通过远程视频监控系统以及智能化阅 卷系统等先进的信息技术手段，不断完善和创新