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年终总结主要不足怎样写 年终总结是每个人都需要写的一份文件，它记录了过去一年的工作成果、不足和改进方向。在写年终总结的时候，不足是必不可少的内容。但是很多人在写不足时，总是过于客套和含糊，使得这部分内容变得不够具体，不够实在。那么如何写出一篇具有可读性、可操作性的不足总结呢？下面，我将提供一些指导意见供你参考。 一、明确问题 要写一篇具有可操作性的不足总结，首先需要明确问题。不足总结不是随便列举一些问题，而是需要全面总结以往的工作，分析出问题根源，并提出解决方案。所以，在写之前，要先回顾一下过去的工作，分析出哪些地方做的不够好，哪些方面存在差距。 二、列举问题 列举问题要尽量具体。可以根据工作内容，分为几个方面，如：思想观念、组织管理、协作配合、个人能力等。对于每个方面，列举出具体问题。这时，要注意几点： 1、客观公正：在列举问题时，要客观公正。不要夸大其词，也不要过分低估问题的影响。 2、言简意赅：写的要简明扼要，不要过于废话，也不要语焉不详。 3、具体化：具体问题才有解决方法。不要笼统地写，应该尽量具体化，使读者感觉你对问题有深入的了解。 三、分析原因 在列举问题之后，就要分析原因了。虽然问题的表现不同，但根源大多相同。比如，对问题的认识不深，工作方法不规范，沟通协作不到位等。这些原因可以从思想、行为、制度等方面来分析。但是，不仅要分析出问题的原因，还要思考如何避免这些问题再次发生。 四、提出解决方案 在提出解决方案时，应该针对性强，实际可行。也可以结合其他有经验的人的经验，上网查阅资料，借鉴其他公司或团队的处理方式。但是，要注意避免直接照搬或复制过来的做法。解决方案的设计应该根据这个团队的特点和实际情况来，不能一刀切。 五、总结 在写完不足总结之后，还要总结一下。对过去的不足、问题和解决方案进行全面性思考。本次总结并不是做完这篇文件就可以了。需要联想即将到来的新一年，提出个人或团队在新一年中需要解决的问题和应对方案。 总之，写不足总结需要全面、具体、有针对性。既能够归纳过去的工作经验，也能够指导未来的发展方向。