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工作报告与工作总结有什么区别 工作报告与工作总结是指在一段时间内对工作内容、工作效果和工作经验等进行总结的文书。它们在企业、项目、班组等级进行使用，有助于全面了解单位的工作进展、检验工作成果和经验。虽然工作报告与工作总结都是对工作进行总结，但两者实质上存在较大的区别。 一、写作目的不同 工作报告作为一种与客户沟通，向领导、上级单位汇报工作的渠道，其目的是客观、全面地反映工作进展情况，为该部门或项目的领导决策和进一步推动工作提供参考和依据。 工作总结则是为了思考工作的产出和价值、规律以及价值向上提升的。它是为研究工作规律和方法，为今后的工作提供反思和改进的思考，是较为深入的总结，其目的是帮助企业更好的了解自身、调整运作方向，全面提升企业核心竞争力。 二、内容侧重不同 工作报告中，会详细列举各项工作开展情况、工作流程、工作效果分析等内容。它类似对工作过程的厘清，更注重对于过程中各项细节、变化的记录，以及以此为基础，对工作中遇到的问题和困难的分析、总结并提出对策。 而工作总结则强调对过程和最终目的的双重考虑。它会对于包括工作目标、工作规划、工作计划执行情况、人员使用、效率统计、工程质量、验收成果等维度进行总结，整理出较高层次的工作思路、方案和策略等。 三、撰写的环节不同 工作报告的撰写一般涉及团队内部工作成果的记录，是一篇及时、简短明了的文献。撰写过程不可过于追求文采及修饰语气，而应当尽量清晰准确的汇报冗杂繁琐的数据，切实的呈现出工作方案的优劣与工作实施的难易程度。 工作总结则涉及对已有工作的挖掘和延展，撰写的过程较复杂和耗时。会对过去时间段中各项工作的效益、市场竞争情况、团队协作以及管理质量等方面进行思考和评估，从多角度、多维度进行剖析和评估，从而揭示出问题的核心策略，为今后的行动提供理论支持。 综上所述，工作报告与工作总结二者在目的、内容和撰写的环节都存在较大差别。对于管理者而言，应该充分把握其区别，对两者进行科学合理的使用，进而提高自身的经验总结能力和行动实践能力，切实提升企业发展的战略水平。