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2022年职工退休工资计算公式 2022年职工退休工资计算公式与2019年退休工资计算公式类似，仍需根据相关标准进行计算。下面是职工退休工资计算公式的详细说明： 一、工资 职工退休工资计算公式的首要条件是确定其退休工资基数。退休工资基数是职工在单位任职期间的平均工资水平，一般为职工离职前12个月的平均工资。具体的计算公式如下： 退休工资基数=（职工离职前12个月工资之和÷12）×退休工资基数调整系数 其中，退休工资基数调整系数是按各省市规定执行的（一般为1-1.5倍不等），以反映不同地区、不同企业的经济水平和职工实际收入水平的差异。 二、工龄工资 职工在单位工作期间，其工龄每满一年就可以获得相应的工龄工资。一般来说，工龄工资的计算公式是：工龄工资=基本工资×工龄系数 其中，工龄系数是按年度递增的，每年增加0.1，满10年后保持不变。具体系数如下：1年-1.1，2年-1.2，3年-1.3，4年-1.4，5年-1.5，6年-1.6，7年-1.7，8年-1.8，9年-1.9，10年及以上-2.0。 三、职务工资、技术等级工资 职工在单位任职期间，如果具有一定的职务、技术等级或专业技能，则还可以获得相应的职务工资或技术等级工资。这些工资的计算公式一般是：职务工资或技术等级工资=基本工资×相应系数 其中，职务工资和技术等级工资的具体系数是按省市规定来执行的。 四、综合奖金 职工在单位工作期间，还有可能通过获得综合奖金等非正常收入来提高其退休工资收入。综合奖金的计算方法一般是按照实际情况进行核算，通常不在退休工资的核算范围内。 五、计算公式 综合考虑以上几个因素，职工的退休工资总计或计算公式可以表示为：职工退休工资=（退休工资基数+工龄工资+职务工资+技术等级工资）×70%+岗位津贴、住房补贴等福利津贴 注：各省市可能有自己的退休工资计算公式和标准，这里所提供的仅是一个大致参考。具体的计算方法和标准还需要根据当地相关政策和具体情况进行确定。