面试技巧学习课件.pptVIP

曾问哭过两位应聘者 在西安交通大学 在湖南大学 第三十页，共六十一页。 第三十一页，共六十一页。 面试官的直觉 面试官看到你的那一瞬间,面试开始了。 微笑、自信、坚定，注视考官的眼睛。 首次见面的7-10秒至关重要。 1/5的考官在5分钟之内就可以决定是否录用你，2/3的考官只要15分钟。 第三十二页，共六十一页。 一个短信五种回复方式 你好，我是小学期要和你见面的张老师，请把你的邮箱发给我，你将收到我关于课程的邮件。 第三十三页，共六十一页。 回复一：张老师，你好。我的邮箱。谢谢老师！ 回复二：嗯，我的邮箱。一分钟后。请问您的姓名 这是您的手机号吗 回复三：*********＠163.com 回复四：好，谢谢老师啊！我的邮箱是，我们班级邮箱是。 回复五：老师，您好！我的邮箱是。真是惭愧，没有主动找您…万分感谢！ 第三十四页，共六十一页。 成功面试策略 面试前精心准备 面试中表现得体 面试后职业化作业 这份工作是不是我想要的 第三十五页，共六十一页。 面试前——精心准备“五样” 心理准备 信息准备（招聘单位） 问题准备(至少20) 材料准备(简历/证书) 第三十六页，共六十一页。 核心准备 所应聘岗位理想人选应具备的能力和特质 我所欠缺的哪些条件会引起面试官的担心 面试官看了简历后会先入为主地形成哪些看法 第三十七页，共六十一页。 根据简历准备面试问题 个人信息部分 你的名字很特别,有什么含义? 你父母是做什么工作的? 你是徐州人,怎么没回徐州找工作? 你是党员,为什么要入党,入党对你有什么影响? 有没有男(女)朋友? 第三十八页，共六十一页。 求职意向部分 你为什么要应聘这个职位? 你为什么觉得自己适合这个职位? 列了这么多求职意向,你到底最想从事哪个工作? 第三十九页，共六十一页。 教育背景部分 为什么选了这所大学、这个专业? 你喜欢/不喜欢什么课程？ 你为什么读第二学位? 考研了吗? 你为什么考这个证?收获是什么? 你为什么选择参加这个培训? 第四十页，共六十一页。 工作/实践经历 介绍你实习企业的情况(业务/人数/部门) 你实习了多长时间,主要职责是什么? 介绍你参与的项目(时间/人数/分工/职责) 你的工作表现怎样?取得什么成绩? 你的社会实践中含金量最大的一件 如果你相关经验不足，做好准备说服招聘方你善于快速学习。 第四十一页，共六十一页。 社团活动与兼职 你为什么要加入或发起组织这个社团? 参加这些社团活动不影响你学习吗? 你为什么要做这么多家教? 你做这份兼职工作的体会 你做的兼职都和销售有关,为什么现在应聘软件工程师岗位? 第四十二页，共六十一页。 英语和IT技能 英语过了四级,口语怎么样?能不能翻译专业文献? 你的计算机水平怎么样?软件方面,硬件方面?打字速度?会作PPT? 作FLASH?能设计网页? 第四十三页，共六十一页。   与面试官的博弈 主讲人：张爱娜 第一页，共六十一页。 课程目的 了解企业面试过程和选人标准 掌握面试技巧,提高求职成功率 第二页，共六十一页。 课程内容 企业面试选人 成功面试策略 第三页，共六十一页。 关于面试的疑问 怎样才能从容不迫地面对主考官？ 当被问到自己不会或者不确定的问题，应该怎样回答来转变局面 ？ 发现自己说错了或者说得不太好了甚至主考官有点腻烦了,这时该怎么办？ 第四页，共六十一页。 想表现自己又怕过于表现自己，怎样把握度？ 我到时就“以诚相待”知道就说，不知道就不说，这是诚实还是“破罐破摔”？ 面试之前该做哪些准备？ 第五页，共六十一页。 面试的是与非 是一次尽可能好的展现自己的机会 不是一次你必须表现完美并说服 面试官接受你的表演 第六页，共六十一页。 是企业考察你是否适合岗位的形式 不是企业在为难你，挑你的毛病 是你能为企业解决问题的表白 不是企业给你工作与福利的承诺 第七页，共六十一页。 第一章 企业面试选人 企业选人的“三个匹配” 常见的面试/测评方法 面试“六问” 面试官要仔细考察 面试官的喜好/直觉 第八页，共六十一页。 企业选人的“三个匹配” 人岗匹配 人与组织匹配 人与组织发展匹配 第九页，共六十一页。 常见面试形式/方法 结构化面试与半结构化面试 第十页，共六十一页。 电话面试和视频面试 第十一页，共六十一页。 无领导小组（群殴/群面） 5-7人一组 3-5分钟阅读材料 30-40分钟小组讨论 推荐一个人做总结陈词 第十二页，共六