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开展创建文明单位活动保证措施 为了积极推进文明城市建设和提高单位文明建设的管理水平，各地纷纷开展创建文明单位活动。然而，要想真正达到创建文明单位的目的，需要具体的保证措施，下面将介绍几点。 一. 宣传 宣传是创建文明单位的第一步，必须在广大员工中引起极大的关注度，从而激发大家的参与积极性。具体措施如下： 1. 制作宣传海报 制作宣传海报，印刷宣传手册，对活动的主题、目的、规则、评选方法进行详细宣传，将活动周期和流程拟订地更为详细，让员工对活动有清晰的认识。 2. 进行宣传活动 通过发放宣传资料、发放小礼品等形式，加强员工参与意识和主动性，推动文明创建活动的开展。同时，单位也可以邀请城市文明办、人民团体等的宣传组织，进行进一步的积极宣传，让更多的员工参与到文明创建活动中来。 二. 激励 文明创建活动的开展需大力激励员工的积极性，建立起一系列的激励措施。激励措施可以分为内部激励和外部激励两种。 1. 内部激励 单位可以建立起各类内部奖励制度，如先进个人、先进集体、优秀管理、优秀员工等为奖项，建设文明单位的积极贡献者获得表彰和荣誉，进一步鼓励和激励全员。 2. 外部激励 单位也可以考虑通过发放实物奖品、加薪、晋升、职称晋升等方式，激励员工的积极性。 三. 督导 督导是文明创建活动的重要保证措施，需要在活动期间进行，以确保整个活动的顺利进行。具体措施如下： 1. 督促各部门协同配合 通过制定活动计划，明确各部门参与文明创建活动的具体任务和工作职责，以确保该单位文明创建活动顺利推进，增强工作协调性和合作性。 2. 定期开展说明会及会商会议 督导人员按照周期定期前往企业进行现场督导核查，但不宜过于频繁。同时开展说明会和会商会议，借以发现问题和解决问题。 四. 评估 评估是为了检验文明创建活动的成果。通过一定的方法对该单位文明创建活动进行全方位评估，深入了解单位文明创建基础现状、文明建设成效以及存在的问题，以便为规划后期工作进行决策。具体措施如下： 1. 制定测评指标 制定出综合考核指标，力求既涵盖文明办公室对文明单位活动的要求，又统一标准高度，使企业的文明办、安全生产部、政工处、团委等部门对企业文明创建活动的衡量标准达成一定的共识。 2. 开具测评报表 开具测评报表，证明企业文明创建活动合规、指标高达标等情况，以及文明创建活动的可持续性和后续工作的可行性，不断完善、改进文明创建活动。 通过以上几点保证措施，能够更好地开展文明单位创建活动，让员工进一步增强文明观念，提高文明行为，从而促进文明城市建设的发展。