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第三季度工作总结 第三季度工作总结1 一、社区服务方面： 1、关爱弱势群体，及时给予提供帮助。本季度为2名困难户 办理安康医疗救助，发放慰问金共计15575元；为9名低保户和 低收入家庭子女申请圆梦助学”补助，共发放助学金40000元； 为困难人员发放爱心超市慰问品50人次；中秋节带领24位低 保户到梧村街道参加中秋节博饼活动。“八一”节为17名优抚对象 发放慰问金9600元；中秋节为24名低保户及8名低收入家庭发 放慰问金16000元。 2、认真做好保障性住房的受理、审核和上报工作。本季度共 受理保障性租赁房、经济适用房和保障性商品房共8户，并做好 审核上报等工作。 3、完成150份”失能老年人状况调查表”，并对困难失能老人 进行摸底调查。 4、关爱残疾人，切实为残疾人提供服务，开展调查摸底工作， 共走访本辖区残疾人家庭35户，掌握了社区内残疾人的基本情况、 基本需求；为5名新发现残疾居民全权办理残疾证；做好残疾人 就业调查工作，为有就业需求的残疾人推荐工作2人次；针对残 疾大中专毕业生就业统计调查工作；做好残疾人康复需求调查， —项目工程是建立在山野里的，距离最近的集市也有三公里左右。 尽管有诸多不便，但我仍然保持这作为一名合格的财务会计应尽 的责任，像项目上的会计人员进行学习，熟悉项目上的业务，尽 快发挥我作为会计的职能。 二、细心审查，公开公正 作为财务人员，我们是负责进行项目上各种开销与支出的统 计，每一笔钱的去向都要求公开，透明化。做到实事求是，严格 遵循会计人员的规章制度，按照会计工作的规范化处理好每一笔 业务，在进行审查工作时，对每一份不合理的凭证进行支出，并 不予批准报销，杜绝人员使用公款消费报销的、现象。对于信息记 录不完整的凭着，重新发回原申请人的手中，要求将各类信息进 行补充。多次的审核监督，也得项目上的凭证书写越来越规范化， 合理化。 三、乐观积极，吃苦耐劳 由于我调任的项目处于深山之中，交通不便，唯一出行的工 具是项目上运输砂石的汽车，但由于车辆不属于我们公司，所以 我们也无法申请使用。但我每天还是坚持步行三公里去集市上进 行采购，购买些零食或是日用品等，再步行三公里回山上。由于 项目海报高一千余米，气温相对较低，昼夜温差幅度大，很容易 感冒生病等。但即便是如此，我也常常顶着低烧，继续在岗位上 工作，对于各项工作能够做到任劳任怨。顺利的完成了第三季度 的各项工作。 四、善于学习，提升自己 作为一名财务人员，对于技能要求是非常严格的，不进则退。 项目上没有很忙娱乐项目，因此我常常在工作的闲暇之余进行学 习，或是在网上又或是去集市里购买相关的书籍。不断的提高自 己的能力，让自己时刻准备好迎接新的挑战。第三季度工作总结 6 时光飞逝，不知不觉中，20—年已经进入酒店的黄金十月， 回顾过去的一个季度，PA的整体工作在领导和王主管的指导下, 有条不紊的展开。各项工作的标准和工作程序及管理制度都顺利 建立，班组并出色完成各项工作，得到酒店领导的认可。现总结 如下： 一、提高标准，做好酒店的.清洁卫生工作 作为酒店清洁保养的班组，我们再第三季度对酒店的公共区 域地毯进行了全面清洗，对石材进行了晶面保养处理，对酒店公 共区域的玻璃卫生间等进行清洁保养工作，从而保证了酒店以清 洁明亮高档的形象迎接每一个宾客。 二、突出亮点，做好对客服务 卫生间和大堂是班组的对客区域，我们对每位员工进行系统 的定期培训，要求每个员工都以微笑面对每位宾客，并在卫生间 设立专人服务，在大型宴会和中央接待在洗手间配备香巾。专人 服务来提高档次，让客人感受到湘潭华天的精致服务。 三、班组工作中的新举措 随着酒店生意的日渐红火，班组在班次上夜进行了调整增加 通宵班。从而进一步加强了清洁频率和对酒店石材的保养力度， 同时由班组王主管带头定期对班组所属区域进行自查，并以图文 并茂的形式在班组会上进行通报。对好的进行表扬鼓励，对工作 中暴露的问题进行讨论、改正。从效果来看，取得很好的效果。 四，工作中的不足和下季度的计划 1、作为基层管理人员，对自身要求不够，要保持一颗进取之 心，注意培养自己多方面的能力，在员工面前做好表率。 2、加强走动式管理，希望在领导和同事的共同努力下，能把 我们的公共区域变得更加温馨、整洁。 3、多与员工沟通，了解别并主动帮助员工解决苦难，让员工 感受酒店温暖，尽心为酒店发展出力。 4、加强员工培训，让员工更好掌握技术，在工作中取得进步。 5、下季度是酒店黄金季节，需合理安排人员，保证酒店干净 整洁。第三季度工作总结7 时光飞射，光阴似箭，今天已经步入了 20年的第四季度, 为了使本部门的工作更好的开展，也为了使部门的管理得到提升, 第三季度工作总结。现给于我们走过的第三季度做一总结。 20_年第三季度三个月（7-9）客房总