2023年浙江舟山市发展和改革委员会编外用工人员招考聘用6人笔试参考题库答案解析_0.docx

2023年浙江舟山市发展和改革委员会编外用工人员招考聘用6人笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 卷I 一.参考题库(共300题) 1.下列不属于公文写作要求的是： A.表述繁复 B.观点明确 C.情况属实 D.层次分明 参考答案：A 解题思路：第一步，本题考查公文写作知识并选错误项。 第二步，公文写作的基本要求：合法、求实、合体、简明、严谨、准确、规范、完整、清晰、耐久。公文语言的特点：庄重、准确、朴实、精练、严谨、规范。忌讳表述繁复。A项错误，但符合题意，当选。 因此，选择A选项。 2.大气??对于??（????）??相当于??（????）??对于??地球 A.海洋；月亮 B.岩石；地幔 C.生命；人类 D.环境；地核 参考答案：D 解题思路：分别将选项代入题干，确定逻辑关系。 A项：“大气”是包围地球的空气，与地球上的整体水环境属于并列关系，“海洋”是地球上最广阔水体的总称，二者无明显逻辑关系，“月亮”环绕“地球”运行，是“地球”的卫星，二者属于对应关系，前后逻辑关系不一致，排除； B项：“大气”与“岩石”都是自然环境的组成部分，二者属于并列关系，“地幔”是“地球”的组成部分，二者属于包容关系中的组成关系，前后逻辑关系不一致，排除； C项：“大气”为“生命”提供适宜的生存环境，二者属于对应关系，“地球”为“人类”提供适宜的生存环境，二者属于对应关系，但词语前后顺序不一致，排除； D项：“大气”是“环境”的组成部分，二者属于包容关系中的组成关系，“地核”是“地球”的组成部分，二者属于包容关系中的组成关系，前后逻辑关系一致，符合。 因此，选择D选项。 3.管理者的行为合乎道德与否，与组织文化没有直接的关联。（?） 0.正确 1.错误 参考答案：1 解题思路：本题考查管理学的基本原理。 管理道德作为一种特殊的职业道德，是从事管理工作的管理??的行为准则与规范的总和，是特殊的职业道德规范，是对管理者提出的道德要求。管理者道德受多重因素影响：外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素、自身责任感因素等。 一个管理者的行为合乎道德与否，是管理者道德发展阶段与个人特征、组织结构设计、组织文化和道德问题强度这些变量的调节之间复杂地相互作用的结果。一个企业有较强的、积极向上的组织文化，那么企业的凝聚力将进一步增强，员工的亲和力也将进一步增强，从而形成了企业良好的职业道德、行为准则。 故表述错误。 4.我们往往因成功而狂喜不已，或往往因挫折而________，当然，开怀大笑与嚎啕大哭都是生命的自然________，然而我们千万不要将微笑遗忘。唯有微笑能使我们享受到生命底蕴的________，超越悲欢。 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.肝肠寸断????律动????底味 B.灰心丧气????运动????韵味 C.伤心欲绝????活动????本味 D.痛不欲生????悸动????醇味 参考答案：D 解题思路：第一步，分析第一空。根据上文语境可知，第一空填入词语应该与“狂喜不已”的意思相反。A项“肝肠寸断”比喻伤心到极点；C项“伤心欲绝”指极度悲哀，万分伤心的样子；D项“痛不欲生”形容悲痛到极点。均符合文意。B项“灰心丧气”形容因失败或不顺利而失去信心，意志消沉，语义过轻，无法与“狂喜”相对应，排除B项。 第二步，分析第二空。A项“律动”指有节奏地跳动，有规律地运动，“开怀大笑”与“号啕大哭”不一定有固定规律，排除A项。C项“活动”是由共同目的联合起来并完成一定社会职能的动作的总和，换句话说活动目的性较强，一般不包含情感层面的意思，所以无法与“开怀大笑”与“号啕大哭”这些明显由情感引发的动作搭配，排除C项。D项“悸动”基本意思是因心慌而心跳得厉害，是由情感引发的动作，符合文意。答案锁定为D选项。 第三步，验证第三空。“生命底蕴的醇味”搭配恰当。 因此，选择D选项。 韵味：①声韵所体现的意味；②情趣；趣味。本味：①烹调原料的自然之味；②经烹调而出现的美味。醇味：美酒味。 5.迟迟没有落地的补贴细则，让有意投资光伏发电站的企业们对光伏发电站的大蛋糕________。上周，据某研究人员透露，对光伏发电