台资企业出缺勤管理规定.pdfVIP

出缺勤管理办法 一、 目的： 为使公司员工对于本公司基本规定有所了解,得以迅速进入状况,并顺利 执行业务,特订定本办法; 二、 出勤管理： 一工作时间： 本公司上班时间为星期一至星期五 ,上午九时至十二时三十分 ,下午 一时三十分至六时整,星期六为上午九时至十二时三十分 ,隔周休二 日; 二上班刷卡： 1.副理级含以上人员上下班不需刷卡; 2.副理不含以下人员一律刷上、下班卡; 三忘记刷卡： 1.人员依规定时间上、下班而忘记刷卡者,最迟应于翌日前填具『忘记打卡因公未打卡证 明单』表一经职务代理人及单位部主管签证;忘记刷卡,每月以二次为限;但因公未刷卡, 经主管签证者,不在此限;签证有不实者,经查明后,一律以旷职一日；签证主管知情而作 不实签证者,亦计以旷职一日；未经签证者,每次以事假半日论; 2.因各种请假包含出差需迟延上班或提早下班 ,除副理级含以上人员外,其余人员亦应刷 上下班卡,未刷卡者依前款规定办理; 四迟到及早退： 1.迟到：上班时间开始后一分钟即九时一分含至十五分钟以内始行打卡者；超过十五分钟 始行打卡者,须请事假; 2.早退：工作时间终了前十五分钟内下班者为早退；下班时间十五分钟前无故退勤者 ,须 请事假; 3.旷职：未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职者,均以旷职计；人员旷职连续三 日或全月累计旷职六日者,予以解雇;旷职者,当日不给薪; 4.例外：社群推广事业部之业务人员因工作需要,得于上午九时卅分以后才算迟到,但一日 之工作时间仍需满八小时; 5.迟到及早退扣薪方式：第一次扣NT40元、第二次扣NT80元、第三次NT120元、第四次 以后每次NT180元; 三、 加班： 一加班申请手续： 人员需要加班时,应于事前填具『加班卡』表二呈单位主管核准后,送 人事单位登记 ;但临时加班未及办理加班手续者 ,应于翌日上午填具 加班卡经处主管核准送人事单位;假日加班须经总经理事前核准; 二加班统计月报表： 各单位加班情形应由人事单位按月统计列表呈总经理核阅; 三加班费： 1.工作时间外加班二小时以内者照平日每小时薪津加给三分之一 ,二小时以上者照平日每 小时薪津加给三分之二; 2.例假日加班：国定或例假日照常工作者除当日薪津照给外 ,并加给当日薪津三分之四倍 之照常工作津贴; 3.不须刷卡之副理级含以上人员及业务人员,加班不得领加班费; 四、请假： 一请假手续： 1.请假应于事前填具『请假卡』表三呈请核准,但公伤病假、普通伤病假、丧假及未事前请 准者,得限于次日补办或委托他人代办请假手续; 2.请假之职务代理须确实按「职务代理人办法」实施; 3.未办请假、休假手续而擅离职守或假期已满仍未销假、续假者或有虚伪事情者均以旷职 论,并按日于当月月份计扣薪资; 二请假核定权限： 1.请假一日含以内者,呈处主管或上一阶主管核准; 2.请假一日以上三日含以内者,单位部主管或上一阶主管核准;须于一星期前送交主管; 3.请假超过三日者,呈总经理核准;须于一星期前送交总经理; 三请假计算单位： 1.普通伤病假、事假有特休者,先扣除特休时数、公假以一小时为计算单位; 2.特别休假以半日为计算单位; 3.婚假、丧假、产假、公伤病假以一天为计算单位; 四放假日：依公务人员放假规定办理,除另有修改外,不再通知; 五假别：人员之假别如下表七种,给假期间年资并计： 假 别 给 假 日 数 请 假 原 因