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最新国家开放大学电大《管理学基础》考任务3 - 4 试题及答案
形考任务三
一、单项选择(每小题2分,共30分)
题目1
领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
选择一项:
a. 文化影响力
b. 自身影响力
c. 权力影响力
d. 组织影响力
题 目2
人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
选择一项:
a . 5 - 5 型
b. 1- 1 型
c . 1 - 9型
d . 9 - 1型
题 目3
是 ( ) 。
选择一项:
a. 转移法
b. 不为法
c. 缓冲法
d. 糊涂法
题 目4
( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需
要、自我实的需要。
选择一项:
a. 公平理论
b. 需要层次理论
c. 成就需要理论
d. 双因素理论
题 目5
根据强 化理论,职工 努力工作 是为了避免 不希望得到 的结果 ,这就是( )。
选择一项:
a. 正强 化
b. 自然消退
c. 消极强 化
d. 惩罚
题目6
沟通的深层次目的是( )。
选择一项:
a. 激励或影响人的行为
b. 将工作布置下去
c. 将信息传递给别人
d. 展示才能和影响力
题 目7
选择一项:
a. 口头沟通
b. 书面沟通
c. 非语言沟通
d. 电子媒介沟通
题 目8
己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是( )。
选择一项:
a. 地位差异
b. 协调不够
c. 缺乏正式沟通渠道
d. 目标差异
题 目9
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。
选择一项:
a. 非语言提示
b. 信息操控
c. 选择性知觉
d. 情绪
题目10
控制是一种动态的、适时的信息()过程。
选择一项:
a. 通报
b. 下达
c. 反馈
d. 上报
题目11
管理人在事故发生之前就采取有效 的预防措施 ,防患 于未然 ,这样 的控制活动,是控制的最高境界 ,即 ( )。
选择一项:
a. 现场控制
b. 反馈控制
c. 局部控制
d. 前馈控制
题目12
在控制标准中,诸如单 位产品产出所需工时数、耗 电量 、原材料 消耗量 ,及单 位机器台时产量、货运吨公里油耗等 标
准属于( )。
选择一项:
a. 价值标准
b. 成本标准
c. 收益标准
d. 实物标准
题目13
选择一项:
a. 协调一致性
b. 可行性
c. 目的性
d. 可检验性
题目14
基层管理者常用的控制方法是()。
选择一项:
a. 培训
b. 人事调整
c. 直接监督或巡查
d. 股票期权
题目15
选择一项:
a. 流动性
b. 运营能力
c. 损益
d. 成本
二、多项选择(每小题2分,共30分。)
题目16
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括( )。
选择一项或多项:
a. 组织权力
b. 奖励权力
c. 处罚权力
d. 法定权力
题目17
美国管理学家菲德勒认为, ( )是决定领导有性的主要环境因素。
选择一项或多项:
a. 员工素质
b. 职位权力
c. 任务结构
d. 上 下级关系
2022年-2023年最新
题目18
选择一项或多项:
a. 行为能力
b. 认知能力
c. 情感能力
d. 意志能力
题目19
当一个人的需要得不到满足,会产生挫折感,受挫后的防范措施一般有( )。
选择一项或多项:
a. 消极防范的措施
b. 寻求激励的措施
c. 积极进取的措施
d. 紧张不安的措施
题目20
需要层次理论中,下列选项属于安全需要的有()。
选择一项或多项:
a. 维持生命的衣食住行
b. 生活要得到基本保障
c. 年老时有所依靠
d. 避免人身伤害,失业保障
题目2 1
在双因素理论中,( )体现的是保健因素。
选择一项或多项:
a. 对职工的监督要能为他们所接受
b. 要给职工提供适当的工资和安全保障
c. 工作得到认可和赏识
d. 要改善他们的工作环境和条件
题目22
强化理论中的强化类型有( )。
选择一项或多项:
a. 消极
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