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2023劳务员-岗位技能(劳务员)历年考试真题（易错与难点汇编）带答案 卷I 一.综合题库(共60题) 1.【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是()。 A、优先支付原则 B、事后追究责任原则 C、及时裁决和强制执行原则 D、先行垫付原则 2.【判断题】属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 3.【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。 A、建设单位和总承包单位拖欠工程款 B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D、违法分包 E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷 4.【单选题】建筑企业资质证书的