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管 理 智 慧
基于平衡计分卡的
广西高职院校绩效考核体系构建
——以北海职业学院为例
□北海职业学院 翟海茵 邹佩钻
【摘要】本文分析高职院校绩效考核的现状,介 成为公办普通高等院校。学院的许多管理、考核制
绍平衡计分卡理论,分析将平衡计分卡应用于高职
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