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实景考核解读钱;2012年上半年江苏省年轻护士素质提高行动方案
确立“学以致用”、“知行合一”的原则，改革护士临床带教轮转、“三基”训练考核的方式方法，注重思维能力、实践能力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作，加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力，变被动工作为主动工作，真正会解决
病人的问题，胜任临床护理工作，推进优质护理服务深入持久开展。
; “天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”—老子;2012年11月12日省厅进行考官培训
年轻护士临床工作能力具体考核方案;本次考核特点;年轻护士临床工作能力考核方案;我们这组外科共赴连云港、徐州、苏州、昆山4个城市，共考核了9家医院，其中涉及的科室有胃肠外科、肝胆外科、骨科、神经外科、心胸外科
！;考核思路;考核原则;;考核流程;考核的主要关注点;可考核的场景（横断面）;床边交接重点查看;;;;难易程度举例：;难易程度举例：;难易程度举例：;难易程度举例：;难易程度举例：;难易程度举例：;评价;、;左下肢骨折（急诊）;病人外出检查回室（重症）;胎膜早破、先兆早产（妇产科）; 小儿腹泻的护理（儿科）;：;、; ; ; ; ; ; ;;考核中的亮点;值得思考的问题;值得思考的问题;值得思考的问题;感谢您的欣赏
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