化验人员技术培训制度的主要内容.pdfVIP

化验人员技术培训制度的主要内容 （1 ）化验室人员的业务技术培训，应纳入工作计划，由技术负责人编 制培训计划，提出具体培训内容和课程安排，由化验室负责人审批后 组织实施。 （2 ）基础知识培训以自学为主，专人授课为辅，鼓励工作人员系统的 学习专业基础理论知识。 （3）专业技术培训，有计划的安排工作人员，针对所从事的技术工作， 以授课的形式学习专业技术标准，应用技术。其内容包括：专业检测 知识，误差理论，数据处理质量控制，质量管理，计量学理论知识， 国家有关产品计量的法律、法规和文件。 （4 ）有计划的安排工作人员外出进修，参加上级部门组织的培训班。 （5 ）人员技术培训也可委托上级有关部门对工作人员进行统技术培训 和考核发证。 （6 ）为不断提高化验人员的技术水平，按层次实施培训。 ① 对工程师以上技术人员，要求以自学为主，鼓励他们积极开展科 研，参加学术活动，掌握应用新理论、新技术、新方法，成为各学科 领域的专门人才和学术带头人。不断提高检测业务水平和管理水平。 ② 对助理工程师，主要进行系统化培训，使他们达到任职水平并带 领下级检测人员，以确保化验室的检测质量，并有计划地选派人员外 出参加各类学习班及技术交流、论文报告会等，以提高他们的业务水 平。 ③ 对其它检测人员主要是根据培训计划进行正规化培训，首先打好 扎实的专业基础，建立一支优秀的检测队伍，并且经 35 年培养，使 他们达到晋升上一级技术职务的业务水平。 ④ 选派计量检定人员参加法定计量部门举办的各种有关学习班，通 过学习和考核，取得专门的合格证书。