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东北师范大学研究生课程论文 论文题目 大学生求职心理分析 课程名称 职业心理学 姓 名 李萍 学 号 2012100033 专 业 课程与教学论 年 级 2012 级 院 、 所 教育学部 年 月 日 2014 年 5 月 10 日 研究生课程论文评价标准 评价等级（分值） 得 指 标 评价内容 A B C D 分 选题是否新颖；是否有意义； 选 题 20-16 15-11 10-6 5-0 是否与本门课程相关。 思路是否清晰；逻辑是否严 论 证 密；结构是否严谨；研究方 20-16 15-11 10-6 5-0 法是否得当；论证是否充分。 文献资料是否翔实；是否具 文 献 20-16 15-11 10-6 5-0 有代表性。 文字表达是否准确、流畅； 规 范 体例是否规范；是否符合学 20-16 15-11 10-6 5-0 术道德规范。 是否运用了本门课程的有关 能 力 理论知识；是否体现了科学 20-16 15-11 10-6 5-0 研究能力。 评阅教师签名： 总分： 年 月 日 东北师范大学研究生院制 大学生求职心理分析 摘要: 随着我国高考的扩招，大学生每年的毕业人数不断升高，面对严峻的 就业形势，大学生面临越来越大的就业压力，就业心理问题也日益明显。本文针 对大学生求职心理进行分析，从客观的角度分析大学生的求职心理，并就此提出 解决大学生求职心理问题的对策，帮助大学生正确面对求职过程中的种种心理问 题，从而选择适合自己的职业。 关键词：大学生，求职心理，对策 就业是大学生步入社会的重要的一课，也是他们人生中的最重要的选择之 一。由于1 9 9 8 年高等教育大众化的原因，我国每年毕业人数急剧增加，从而 导致了就业市场供大于求的严峻局面，以致于大学毕业生就业难的问题日益突 出，面对的就业压力也越来越大，求职心理也逐渐发生了微妙的变化。所以，如 何帮助大学生调整好就业心态、做好求职前的准备就成了一个非常重要而迫切的 问题。 中国社会调查所( SSCI )在北京、上海、广州等八个城市中对200名在校大 学生进行了一次心理健康状况调查。调查显示，75% 的大学生认为压力主要来自 于社会就业，50% 的大学生对于自己的就业前景感到迷茫，没有目标，41.7%的 大学生表示目前没考虑太多；只有8.3% 的人对自己的未来有明确目标，充满信 心。2011年2月2日在北京举行的全国就业工作座谈会上，国家人力资源和社会保 障部就业促进司副巡视员尹建塑提出:高校毕业生大部分可在离校后半年至一年 内实现就业，但就业质量还有待提高。大学生就业观念趋于理性，但与现实仍有 一定差距。 这一切表明，随着高等教育规模的不断扩大，大学毕业生人数的日益增加， 就业形势也越来越严峻，导致当代大学生出现