- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业内部职称评定方法
为进一步理顺和标准职称治理,充分调发动工的乐观性和制造性,建立 专业技术人才的培育机制,依据公司的具体状况,特制定本方法。
一、 职称评定范围
职称范围系指国务院批准颁发的专业技术职务系列和技师职称系列。内部职称评定后,该职称在本公司及下属子公司内有效。依据公司目前所具 备的评定条件,评定范围暂定为:
技术职称系列
序号
专业名称
参评人员范围
1
压力加工
从事金属轧制、孔型设计、轧后精整等工程技术
人员。
2
冶金装备
从事与机械、冶金电气、无损检测设备、仪表、
自动化掌握、机电一体化及计量检测等相关专业
的工程技术人员。
3
材料与工艺
从事冶金材料、工艺设计〔热轧
您可能关注的文档
最近下载
- “我和红领巾的故事”分享汇 课件.ppt VIP
- 2024—2025学年安徽省合肥市第四十五中学八年级上学期期中语文试卷.doc VIP
- 农村土地永久转让协议书(简单版).pdf VIP
- egi-128通道电极数字和电极名称对应关系.docx VIP
- 大学生职业生涯规划.pdf VIP
- there-be-句型讲解与练习.ppt VIP
- 清洁生产教材.ppt VIP
- 【一诊】绵阳市高三2022级(2025届)第一次诊断性考试政治试卷(含标准答案).docx
- 【一种新型软体仿生机器人的结构设计8200字】.docx VIP
- 《民航安全检查(安检技能实操)》课件——第五章 服务、礼仪基本知识.pptx VIP
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~
原创力文档


文档评论(0)