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2023-06-06 发布于辽宁
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行政管理毕业论文本篇论文探讨绩效工资在酒店经营管理中的重要性。随着中国经济的快速发展和全球市场的竞争，酒店经营者需要更加注重战略执行的有效实施。绩效工资作为一种新型激励创新制度，被许多理论者和实践者所推崇。本文将探讨绩效工资的意涵与特征，优缺点，以及酒店在建立绩效管理系统和应用绩效工资管理时应该注意的问题。二、绩效工资的意涵与特征绩效工资是指根据个人或组织工作绩效评估的结果而发放工资的一种制度。在绩效工资制下，整个组织的注意力主要集中在对员工实际表现的奖励上。这种制度的特点是以激励为导向，能够提高员工的工作积极性和工作效率。三、绩效工资的优缺点（一）优点绩效工资制度能够激励员工积