岗位说明书综合科科长.docxVIP

岗位说明书- 岗位名称  综合科科长  所属部门  综合科 直接上级  分企业工会主席  直接部下  本部门员工 编写日期  审核人 工作目的 为了保证员工生活和安全运输生产,组织综合专业的员工做好分企业管内房建设施（含室内上、下水、电力）、给排水设施、采暖设施、地亩、环境规划的维护维修管理，以及生活后勤的管理服务和保障工作。 工作职责 负责企业生活后勤方面的制度建设工作 1.1贯彻履行国家的政策、法律和企业、分企业的命令、指示和规章制度，组织室 内专业人员拟订实施细则； 1.2负责审核、拟订、修订分企业生活后勤管理等方面的制度，并监察实施。 负责生活后勤管理 2.1负责组织编制房建、给排水、采暖、地亩、环境规划、生活考后勤等专业年度 生产财务建议计划，批准后组织实施，做好检查、敦促、指导工作；2.2负责组织拟订综合室年度工作计划并组织落实； 2.3负责组织编制房建设施、给排水、采暖、环境规划等专业的新建、改建、大修 建议计划，批准后检查、敦促、指导落实和履行情况； 2.4负责对分企业房建、给排水、采暖、地亩、环境规划、生活备品等专业经费使 用的审核； 2.5负责组织对外施工合同的签署和招标事宜； 2.6负责组织对综合室各专业工程竣工查收； 2.7负责组织综合室各专业营运成本的管理剖析，并组织拟订针对性举措。 负责本部门管理 3.1负责本部门年度、月度工作计划的拟订以及联合工作实际对计划调整的提出， 保证计划的落实； 3.2负责本部门的工作成就以及岗位人员的查核、监察和管理； 3.3负责指导本部门岗位人员展开工作，并经过培训，努力提高员工的素质； 3.4负责协调各样与工作有关系的其他人员的关系，保证本部门工作的顺利、如期达成。 达成领导交办的其他工作。 重要工作联系 内部联系 1.1企业保障部、工程技术部、财务部、物资部、公安处 1.2分企业各科室、各工队（车站）、沿线各员工食堂 外部联系 2.1沿线城建、 2.2国铁的有关部门 工作权限 人事权： 1.1对本部门员工聘任、解聘的建议权 1.2对本部门员工的岗位安排有决定权 1.3对本部门员工的绩效查核权 财务权： 2.1在财务估算的范围内，对本部门管理费用开支的决定权 2.2对本部门员工业务费用报销的审核权 2.3对分企业房建、给排水、采暖、地亩、环境规划、生活备品等年度估算内专业经费使用的审核权 业务权： 3.1对年度维修计划的审核权 3.2对维修项目清算的审核权 3.3对维修方案及项目实施确实定权 3.4对物品采买、工程招标的建议权 任职要求 教育背景： 1.1 大学专科及以上学历 1.2 土木建筑、给排水采暖、环境保护规划、行政管理专业等有关专业 知识技术、专业证书： 2.1娴熟掌握土木建筑、给排水、环境规划、机械电力、烹饪专业知识技术 2.2具备较强的组织能力和协调能力 工作经验： 3.15年以上有关工作经验 3.22年以上管理经验