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乡镇谈心谈话方案多 为了深入了解乡镇干部的思想动态，认真对待他们的思想问题，帮助他们解决工作难题，提高工作质量和效率，乡镇党委决定开展“谈心谈话”活动。为此，我们制定了以下谈心谈话方案： 一、活动组织 本次“谈心谈话”活动由乡镇党委主持，由乡镇领导班子进行实施。乡镇党委办公室作为牵头单位，负责具体的安排和组织实施。 二、活动目的 1.了解干部思想动态，发现问题，解决困难； 2.帮助干部有效地解决工作中遇到的各类问题； 3.提高干部的工作质量和效率，凝聚干部工作上的共识。 三、活动范围和对象 本次“谈心谈话”活动范围为全乡镇领导班子，对象为班子成员。 四、活动流程 1.活动前 对于本次活动，对象应当提早进行通知，并由主持人根据不同干部工作情况，确定下一步访谈的时间和地点。 2.活动中 （1）主持人介绍活动的目的和流程，并阐明谈话的重要性和意义。 （2）依次对每位干部进行单独谈话。主持人可以从干部个人情况、家庭情况、工作情况三个方面入手，问候、寒暄、关注，拉近与干部之间的距离，引导干部主动表达自己的想法和困惑。 （3）就干部所面临的工作问题进行深入了解，详细问询干部的工作，放心谈话，与干部交心，对于干部存在的问题要警惕，但不可以强加自己的认识，要引导干部在找到问题根源的基础上，提供现实有效的解决之策。 （4）正确处理好干部个人的情感因素和工作责任之间的关系，适当的给予干部关怀和理解，同时要明确提醒干部承担工作责任，树立严格要求的工作态度。 3.活动后 （1）活动记录 进行全程的记录，将每位干部的主要发言及问题笔录下来。 （2）问题整理 将所提问题进行整理汇总，并立即安排相应的解决方案，及时了解沟通成果，使干部有效解决问题或改善工作状态。 五、活动要求 1.高度重视此项工作，保持良好的心态，对所有干部关注有加，并对发现的问题认真记录。 2.严守保密原则，保障谈话信息不外泄。 3.注意倾听，给予干部充分的表达，言辞温暖、安慰信任与鼓励激励相结合。 4.指出问题时，不要露骨，不要攻击个人，言谈中心一定保持客观、准确。 5.针对干部所提出的问题，要及时给予解决方案，解决干部的实际问题。 六、活动效果 上述过程将会为本次“谈心谈话”活动效果的提升提供保障，使各位干部深入了解自己的优点和缺点，承担工作的责任和角色，增强思想觉悟和工作能力，从而推动工作的顺利开展。