劳动防护用品发放和管理制度.docxVIP

劳动防护用品发放和管理制度 一、目的 为了保障职工的身体健康和生命安全，规范劳动防护用品的发放和管理。 二、适用范围 本制度适用于公司内所有从事劳动的职工。 三、劳动防护用品种类 头部防护用品：安全帽 眼部和面部防护用品：防护眼镜、面罩等 呼吸器具：口罩、吸气面具等 手部和脚部防护用品：手套、安全鞋、安全靴等 身体、皮肤防护用品：防护服、防护鞋套等 四、发放制度 公司负责对每个职工的劳动防护用品进行统计，编制名册，并由职务负责人签字确认； 公司对劳动防护用品进行分类统计，根据需要进行增补，要求统一品质、规格、标识； 由安全生产管理部门对劳动防护用品进行检查，确保符合标准和质量要求； 发放对象应在发放时按照名册核对，属于管理责任范畴，严格监督； 发放及归还时，双方应签字确认； 五、管理制度 工作人员和职工应按照《劳动防护用品使用规定》要求正确佩戴防护用品； 对于防护用品的维护保养应按照操作规程进行； 劳动防护用品要统一管理并建档备案，定期检验、性能测试和定期维修保养，减少损坏、丢失及误用； 对发放的劳动防护用品，须进行盘点核查，确保数量、品质、标识等符合标准要求； 六、考核制度 对职务负责人、安全生产管理部门、劳动防护用品管理员等管理人员进行考核，评定考核结果； 对劳动防护用品的使用和管理合规程度进行考核，评定考核结果，并对考核结果进行公示； 七、责任制度 职务负责人需要认真履行防护用品的发放工作，并对职工的佩戴情况进行检查； 安全生产管理部门需要对劳动防护用品进行检查，并收集问题并及时整改； 劳动防护用品管理员要认真履行职责，做好劳动防护用品的管理，并及时更新； 职工要认真履行对劳动防护用品的使用和保养工作，对佩戴不规范、损坏或丢失的防护用品进行赔偿； 八、奖惩制度 对佩戴规范、自觉使用防护用品、出色完成工作的职工进行嘉奖； 对违反劳动防护用品使用规定，对他人造成财产损失或人身伤害的行为按照《公司纪律管理条例》进行处罚； 九、制度改进 本制度应根据操作情况和发放模式及防护用品的更新思路进行动态更新。对制度的流程、实施、效果等应进行核定并进行分析改进，保障制度落到实处，更好地发挥作用。